Secretario(a) Auditoría Interna

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte /

Convocatoria
- Secretario(a) Auditoría Interna

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Auditoria

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Independencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **21:52:27** del **22-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

745.945

Condiciones

**Nombre del Cargo**
Administrativo

**Nº de Vacantes**
1

**Calidad Jurídica / Horas / Ley / Grado / sueldo**
Contrata / 44 horas / Ley N° 18.834 / Grado 18 / Remuneración Bruta: $745.945

**Estamento**
Administrativo

**Unidad de Desempeño**
Unidad de Auditoría Interna

**Dependencia de**
Jefatura de Auditoría Interna

**Lugar de Desempeño**
Maruri 272, Independencia

**Condiciones**
3 meses a prueba, posteriormente evaluación de continuidad, según evaluación de desempeño.

Objetivo del cargo
- Brindar soporte administrativo a jefatura y a profesionales de Auditoría, salvaguardando la administración adecuada de la documentación, como de la información a la que accede en razón de su cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia Media o Equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- CURSOS:

- Administración y gestión del tiempo
- Herramientas office (Word, Excel)
- Integridad pública (obligatorio)
- Fortalecimiento de competencias para secretarias (obligatorio)
- Fortalecimiento de la probidad y transparencia (obligatorio)

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral específica en funciones administrativas en Unidades de Auditoría en el ámbito de Salud Pública.**

Competencias
- ACTITUD COLABORATIVA
COORDINACIÓN
Disposición metódica o capacidad para concertar medios o esfuerzos para buscar o llevar a cabo una acción que permita alcanzar un objetivo común. Así mismo, se relaciona con a habilidad para la integración de las actividades de partes independientes de una organización con el abjetivo de alcanzar las metas seleccionadas.
ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD
Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.
TRABAJO EN EQUIPO
Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.
ACTUALIZACION, RECOPILACIÓN Y RESPALDO DE LA INFORMACIÓN
Es la habilidad para buscar y dar adecuado uso de la información requerida, demostrando una organización constante sobre los respaidos, antecedentes o actualizaciones que permitan desarrollar en forma más eficiente la función encomendada.
ORDEN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
Capacidad para mantener los lugares de trabajo ordenados, organizados y limpios, evitar la existencia de peligros que puedan generar incendios, caidas, golpes y otro tipo de accidentes del trabajo.
MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible sólo para aquellos autorizados a tener acceso.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el a