Auxiliar de Servicio para Unidad de Pediatría

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Auxiliar de Servicio Para Unidad de Pediatría
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **22:26:17** del **14-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Vacuna de Hepatitis B, Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

509.390

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Auxiliar de Servicio
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / Diurno / Ley N° 18.834.
Estamento
Auxiliares
Grado / Sueldo
°23 sueldo bruto equivalente a: 509.390.
Unidad de Desempeño
Pediatría.
Dependencia de Jefatura
Enfermera Supervisora Pediatría.
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia.

Objetivo del cargo
- Colaborar en la atención integral en el proceso de hospitalización de los pacientes en el C.R. de Pediatría, ejecutando diversas actividades, como: Mantener el orden y aseo de mobiliario del CR., manipulación de ropa, traslado de pacientes intrahospitalario a exámenes, o evaluaciones por otras especialidades, manejo y reposición de insumos, de documentos, materiales y/o equipos, traslado de muestras de exámenes; en forma eficiente, oportuna, segura y amable, de acuerdo a normativas técnico administrativa y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río
- Funciones del Cargo
- Realizar aseo y desinfección de equipos, materiales, máquinas y mobiliarios de la unidad de acuerdo a procedimientos establecidos.
- Realizar diariamente el aseo, mesones y superficies de la unidad del paciente y de áreas clínicas, repasando en las superficies las veces que sea necesario.
- Realizar el traslado y retiro de pacientes, dentro del Hospital, de acuerdo a normas institucionales, de unidad e instrucciones de jefatura y/ enfermera de turno
- Realizar el traslado y retiro de equipos, medicamentos, recetas, exámenes y documentación en general, dentro y fuera del Hospital, de acuerdo a normas institucionales, de unidad e instrucciones de jefatura y /o enfermera de turno.
- Contar, recepcionar, entregar y registrar ropa hospitalaria según procedimiento.
- Ubicar los contenedores desechables de residuos especiales y peligrosos en las zonas de origen del residuo y establecidas por la Jefatura.
- Desarmar cajas de cartón generadas en la Unidad y trasladarlas a la zona de acopio de la Unidad.
- Cumplir con todas las indicaciones y actividades encomendadas por su jefatura y/o enfermeras de turno
- Trabajar en equipo con sus pares y fomentar las buenas relaciones interpersonales. Mantener una actitud de colaboración.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa.

Especialización y/o Capacitación
- No requiere.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência como auxiliar en hospitales públicos o privados.

Competencias

**a.Trabajo en equipo “Es la habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no estás directamente relacionada con el interés personal. Supone facilidad para la relación interpersonal y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.”.**

**Nível de desempeño requerido (C). Comparte información y trabaja cooperativamente con el equipo. Es flexible y sensible.Ayuda a los nuevos miembros a integrarse al equipo discutiendo su función.**

**b.Responsabilidad. “Compromiso con que las personas realizan las tarea encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.”**

**Nível de desempeño requerido (C) Cumple los plazos tomando todos los márgenes de tolerancia previstos y la calidad mínima necesaria para cumplir el objetivo.**

**c.Iniciativa “Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”.**

**Nível de desempeño requerido (C) Realiza esfuerzos para hacer