Enfermero(a) Coordinador(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Norte / Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol
- Convocatoria
- Enfermero(a) Coordinador(a) - Unidad de Paciente Crítico
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **19:45:08** del **27-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción de Profesionales en la Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.463.626

Condiciones
- La renta corresponde a la renta bruta mensualizada a la cual se le deben aplicar los descuentos legales correspondientes.

Objetivo del cargo
- Coordinar la gestión clínica-administrativa de la Unidad de Paciente Critico Adulto, gestionando el recurso humano, insumos y equipamiento que aseguren una atención de calidad en el cuidado integral del paciente crítico.
- Funciones del Cargo
- Definir y supervisar procesos de Enfermería, TENS y Auxiliares.
- Supervisar entrega de turno del personal clínico.
- Mantener actualizada información de novedades administrativas y de gestión de la unidad.
- Programar y supervisar actividades relativas al cumplimiento de programas transversales como IAAS.
- Actualizar gestión documental correspondiente a manuales y protocolos internos e institucionales.
- Participar como referente técnico en la actualización de manuales e instructivos internos e institucionales necesarios para la gestión clínica y administrativa.
- Coordinar y participar en comités de prevención de LPP, Caídas, Capacitación, etc. u otro que sea encomendado por su jefatura directa.
- Participar en trabajos de perfeccionamiento e investigación de enfermería que se programen en su unidad o en la institución.
- Coordinar y hacer seguimiento de la gestión de docencia en convenio con la institución.
- Organizar reuniones Técnico-Administrativas con personal de su dependencia de la Unidad de forma periódica.
- Controlar y colaborar con la supervisión de fármacos controlados y de seguimiento específico.
- Coordinar relaciones externas con familiares de pacientes en concordancia con las políticas y normas establecidas por la Institución.
- Participar y colaborar en la creación y seguimiento de la planificación, ejecución y análisis de los procesos relacionados a la calidad y acreditación de la institución.
- Organizar instancias por el mejoramiento continuo de la Calidad y los procesos del Servicio, identificando problemas, proponiendo soluciones e incorporando cambios
- Coordinar actividades de capacitación que se generan dentro de la unidad
- Identificar necesidades que se puedan resolver a través de PAC y hacerlas llegar a la unidad correspondiente.
- Coordinar procedimientos complejos eventuales.
- Realizar planes de mejora de eventos adversos ocurridos en la unidad y gestionar su aplicación.
- Verificar que las funciones asignadas y las actividades de cada uno de los integrantes del equipo de enfermería, se ejecuten según lo definido.
- Delegar funciones técnicas y/o administrativas en profesional de enfermería de continuidad u otro según necesidad para el buen funcionamiento de la unidad.
- Participar en la confección de rotativa de sistema de turnos de Enfermeros, TENS y auxiliares.
- Programar la calendarización de ausentismos del personal asegurando la continuidad de la atención.
- Gestionar recurso humano frente a permisos y ausentismos no programados, asegurando la dotación de enfermería necesaria y suficiente para la continuidad de la atención.
- Difundir al personal, informes de Vigilancia Epidemiológica y otros documentos emanados del Comité de IAAS.
- Participar en el proceso de calificación del personal solicitado.
- Participar en entrevistas de selección del personal para proveer cargos de su dependencia.
- Supervisar y acompañar procesos de orientación de funcionarios nuevos según protocolo vigente.
- Informar y notificar situaciones relevantes a SDGC.
- Realizar la gestión de inventario y bodegaje de la unidad.
- Apoyar y colaborar en actividades de SDGC con otros servicios cuando sea encomendado por su jefatura directa.
- Promover el trabajo en equipo y liderazgo dentro del personal de la unidad.
- Promover trato humanizado hacia los pacientes y sus familias durante la permanencia en la unidad.
- Cualquier otra función encomendada por la jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/la