Recolector(a) de Datos

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Recolector(a) de Datos - Dirección Regional de Los Ríos
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

876.019

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, asimilado al Escalafón Administrativo grado 17 ° E.U.S.

**Aspectos a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública**- **708.576**.
**1.210.906.** (Cabe señalar, que para recibir el total de la remuneración contemplada para estos meses, la persona que es seleccionada debe haber trabajado la totalidad del trimestre correspondiente).
- Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Ejecutar la recolección de la información relacionada con la operación estadística, de acuerdo con los procedimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.

**Funciones**
- Identificar las variedades de productos, servicios y variables que se levantan para el proyecto o encuesta según los requisitos metodológicos y estándares de calidad establecidos.
- Realizar entrevistas presenciales en terreno para recolectar información de acuerdo a los procedimientos, plazos, estándares de calidad y servicio definidos por la Institución.
- Verificar, registrar y/o reportar cambios respecto a la información ya entregada o causas de no levantamiento de información, según los procedimientos establecidos.
- Efectuar el seguimiento, revisión de consistencia, corrección de errores u observaciones, entrega y/o archivo de los formularios correspondientes a la encuesta o proyecto respectivo, de acuerdo con los requerimientos, procedimientos, estándares de calidad y plazos establecidos.
- Conocer y manejar las metodologías, manuales y procedimientos definidos y sus actualizaciones, para la diagramación de encuestas.
- Realizar otras labores requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.
- Descripción del Cargo

**Área de Dependencia**: Dirección Regional de Los Ríos / Unidad de Operaciones de Los Ríos.

**Jefatura Directa**: Coordinador(a) / Supervisor(a).

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Educación Media completa, Título Técnico Nível Medio, Título Técnico Nível Superior.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de Office, nível básico.
- Manejo de dispositivos móviles (teléfono inteligente, tablet o similar), nível medio.
- Manejo de GPS, Googlemaps, Mapcity y/o aplicaciones de georreferenciación, nível medio.

Experiência sector público / sector privado
- Desde 1 año de experiência laboral total.
- Desde 1 año de experiência específica en labores de recolección de datos (en terreno o telefónicas), atención de público (servicio Call Center o ventas) y/o trabajo en terreno (venta de intangibles y/o cobranzas), en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**Orientación al Servicio**:Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**:Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**:Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**:Se refiere a la capacidad de expresar ideas así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de