04 Cargos de Técnico en Párvulo para Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
- Convocatoria
- 04 CARGOS DE TÉCNICO EN PÁRVULO PARA UNIDAD DE CUIDADOS INFANTILES, CONTRATA EN JORNADA DIURNA
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Curicó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Registro de Inhabilidades para trabajar con menores de edad y Registro de inhabilidades por maltrato relevante. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata. Grado 22.
Remuneración Bruta Aproximada: $552.399 (Jornada Diurna)

**Planta/Estamento**
Técnico

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Diurna

Objetivo del cargo
- Contribuir en el desarrollo y el cuidado integral de los niños y niñas, de acuerdo a bases curriculares de educación parvularia, velando por la seguridad y el desarrollo de las actividades pedagógicas en el aula.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar tareas pedagógicas, asignadas por la Educadora de Párvulos, con la finalidad de proporcionar cuidado y bienestar a los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
- Resguardar permanentemente el bienestar, la protección y seguridad de los párvulos, según lo establecido en guías de control normativo, con la finalidad de prevenir y eliminar la presencia de factores de riesgos que puedan dañar la integridad de los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
- Contribuir a mantener la limpieza y orden del Establecimiento Educativo, según normativas internas, que contribuyan al adecuado funcionamiento de éste.
- Organizar adecuadamente los ambientes educativos, de acuerdo a la guía de control normativo vigente, que faciliten el adecuado abastecimiento de material didáctico, equipamientos, distribución de espacios, entre otros.
- Resguardar permanentemente el bienestar, la protección y seguridad de los párvulos, según lo establecido en guías de control normativo, con la finalidad de prevenir y eliminar la presencia de factores de riesgo que puedan dañar la integridad de los hijos e hijas de madres y tutores legales funcionarios del Hospital de Curicó.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o Reconocido por este; o Título de Técnico Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en el sector público o privado

Competencias

**Institucionales**:

- Compromiso
- Empatía
- Vocación de servicio

**Para el cargo**:

- Trabajo en equipo y cooperación
- Orientación de servicio a las personas
- Preocupación por el orden y la calidad
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Flexibilidad
- Iniciativa

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según