Analista Documental

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
- Convocatoria
- Analista Documental
- Nº de Vacantes
- 10
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata

**Estamento**
Técnico/Administrativo

**Grado**
20°

**Renta**
Aspectos remuneratorios a considerar para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación:
Objetivo del cargo
- Analizar, procesar, digitalizar y archivar la información registrada en los sistemas del SRCeI, detectando las inconsistencias de los datos respecto a los documentos fundantes, con la finalidad de proveer información fidedigna y oportuna a los/las usuarios/as e instituciones, dando cumplimiento con la legislación vigente.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar, organizar y consultar los documentos fundantes de la unidad, con la finalidad de mantener actualizados los datos de los registros a cargo del SRCeI.
- Analizar la documentación correspondiente a su unidad, detectando y resolviendo incongruencias en la información y/o procedimientos, con el fin de disponer información veraz y oportuna a los/las usuarios/as e instituciones.
- Resolver consultas, dudas e inquietudes de las oficinas respecto de los procedimientos de su unidad, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por el SRCeI.
- Generar reportes de los procesos operativos realizados en su unidad, con la finalidad de proveer información a la jefatura.
- Realizar las demás funciones que la jefatura le encomiende.

**Dependencia**:

- El/la ocupante del cargo de Analista Documental dependerá directamente de una de las jefaturas a cargo de los Subdepartamentos de Identificación, Registro Vehículos Motorizados, Registros Especiales, Registro Civil o Filiación Penal, según corresponda.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, o
- Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado reconocido por éste, o
- Título Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, o

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Capacitaciones**:Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, herramientas de ofimática.

Experiência sector público / sector privado
- Se valorará positivamente la experiência laboral relacionada con las funciones descritas en el punto 1.1 en general en organizaciones públicas o privadas. La asignación de puntaje por este concepto solo procederá cuando las personas postulantes cuenten con una experiência laboral acumulada mínima de 2 años.

Competencias
**Orientación a los resultados**: Implementa nuevas iniciativas y mejoras en los procesos que le permitan agregar valor para el cumplimiento de su trabajo, estableciendo prioridades y optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Anticipa posibles dificultades u obstáculos, proponiendo soluciones o alternativas de acción en forma proactiva.
**Trabajo colaborativo**:Fomenta la colaboración entre su equipo de trabajo, declarando y promoviendo prácticas de cooperación y apoyo continuo que favorezcan el clima y el logro de resultados. Expresa sugerencias para establecer mejores prácticas en cuanto al trabajo de equipo, teniendo conocimiento sobre las diferentes capacidades que pueden existir dentro su área.
**Ética y probidad**: Actúa de modo honesto, leal e intachable. Subordina el interés particular al interés general o bien común, así como también actúa con discreción en la utilización de la información que maneja.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
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