Analista Documental

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /

Convocatoria
- Analista Documental

Nº de Vacantes
- 3

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**232**
Última a las **10:48:08** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

798.364

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata**Estamento**
Técnico/Administrativo**Grado**
20° E.U.S.**Remuneración**
Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $668.434.
Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $ 1.058.224
Remuneración bruta mensualizada: $ 798.364.
Valores para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación 2025.

Objetivo del cargo
- Analizar, procesar, digitalizar, archivar la información registrada en los sistemas del SRCeI, detectando las inconsistencias de los datos con respecto a los documentos fundantes, con la finalidad de proveer información fidedigna y oportuna a los usuarios e instituciones, dando cumplimiento con la legislación vigente.
- Funciones del Cargo
- Recepcionar, organizar y consultar los documentos fundantes del archivo, con la finalidad de mantener actualizados los datos de los registros a cargo del SRCeI.
- Analizar la documentación correspondiente a su unidad, detectando y resolviendo incongruencias en la información y/o procedimientos, con el fin de disponer información veraz y oportuna a los usuarios e instituciones.
- Dar soporte técnico a los Oficiales Civiles, resolviendo dudas e inquietudes en los procedimientos de su Unidad, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos por el SRCeI.
- Generar reportes estadísticos de los procesos operativos realizados en su Unidad, con la finalidad de proveer información para la toma de decisiones del servicio.
- Analizar y proveer de información relacionada a los procesos y acciones a seguir en los tramites del servicio, con la finalidad de entregar respuestas a usuarios, mejorando la calidad de la atención del SRCeI.
- Las demás funciones relacionadas con su cargo que la jefatura le encomiende.
**Dependencia**:

- El/la ocupante del cargo de Analista Documental dependerá directamente de una de las jefaturas a cargo de los Subdepartamentos de Registro Vehículos Motorizados, Subdepartamento de Personas Jurídica Sin Fines de Lucro y Subdepartamento de Registro Civil.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contar con Licencia de Enseñanza Media o equivalente, o
- Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o
- Título Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, o
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y haber aprobado la calificación técnica que el Servicio de Registro Civil e Identificación haya establecido por resolución exenta.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Capacitaciones**:Estatuto Administrativo, Probidad y Transparencia, herramientas de ofimática, habilidades comunicacionales, trabajo en equipo

Experiência sector público / sector privado
- Se valorará positivamente la experiência laboral relacionada con las funciones descritas en el punto 1.1 en general en organizaciones públicas o privadas. La asignación de puntaje por este concepto solo procederá cuando las personas postulantes cuenten con una experiência laboral acumulada mínima de 2 años.

Competencias

**Foco en el Servicio**: Capacidad de orientar consistentemente las acciones y decisiones hacia la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos, asegurando una atención cálida, cercana y efectiva, que promueva una experiência positiva en el SRCeI, contribuyendo a la mantención de una imagen positiva de la institución frente a la ciudadanía.

**Orientación a la Eficiencia y la Calidad**:Capacidad de dirigir esfuerzos y recursos hacia la consecución de los objetivos institucionales, asegurando que las acciones realizadas estén alineadas en cuanto a visión y misión. Implica optimizar procesos, enfrentar desafíos y mantener un enfoque constante en la mejora continua y el logro de resultados