Administrativo Programa Sisi Unidad de Salud Mental

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Administrativo Programa SISI Unidad de Salud Mental
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

604.422

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
Administrativa(o) Programa SISI
Nº de Vacantes
02
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata / 44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno
Estamento
Administrativo
Grado / Sueldo
21° $604.422.
Unidad de Desempeño
SALUD MENTAL
Dependencia de Jefatura
Enfermera Supervisora
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Realizar apoyo logístico y administrativo necesario para brindar la atención al usuario y su familia, cumpliendo las funciones de dación de horas, registro y seguimiento de orden de tribunales, registros e ingresos Sigges, Bajo control de pacientes GES y no ges, entregar la información en forma rápida, segura, resguardando la confidencialidad.
- Funciones del Cargo

1.Agendar horas, llamar y confirmar asistencia previa de usuarios a la atención con los diferentes profesionales en el Servicio de Salud Mental.
2.Orientar e informar de manera cordial y oportuna a los usuarios que consultan en la unidad, sobre el funcionamiento del servicio y sus prestaciones a los usuarios referidos.
3.Conocer y usar la plataforma interna de nuestro establecimiento.
4.Estadística REM A 05- REM A 06.
5.Entregar citación al paciente o familiar que asiste al Servicio de Salud Mental
6.Atender Usuarios internos y externos de manera cordial y oportuna.
7.Realizar Seguimiento y dar cumplimiento a oficio de tribunales, otorgando horas médicas o de profesionales No médicos, llevando registro de lo realizado.
8.Realizar informe a Jurídica de nuestro Establecimiento.
9.Digitar prestaciones Sigues, realizar descarte o confirmación de IPD.
10.Realizar cierre de casos Ges.
11.Mantener bajo control diario de patologías Ges y No Ges
12.Seguir la evolución de los asuntos encargados, solicitar información pertinente y comunicar los resultados o inconvenientes al jefe correspondiente.
13.Realizar tareas afines a su cargo encomendadas por su Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en al menos uno de estos cursos:

- Curso nível usuario en Word.
- Curso nível usuario en Excel.
- Curso nível usuario en Power Point.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable seis meses de experiência como administrativo o similares en Unidad de Salud en servicio público o privado.

**Observaciones**:Comprende la evaluación del tiempo de experiência en funciones que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Este factor sólo otorgará el puntaje correspondiente a quienes certifiquen correctamente dicha experiência mediante certificado emitido por el/la representante legal o por el área de RR.HH. o de Personal donde se desempeñó. Dicho certificado deberá contener:

- Firma y timbre del representante legal, jefe/a de RR.HH. o jefe/a de Personal.
- Periodo trabajado con fecha de ingreso y término en la organización (mes y año), nombre del cargo o cargos desempeñados y el período de desempeño de cada cargo, si correspondiere.
- En los casos de postulantes que se hayan desempeñado en el sector público pueden presentar Certificado de Relación de Servicios y/o Certificado de Antiguedad que se debe solicitar en la Oficina de Recursos Humanos de la respectiva institución pública donde se desempeñó.

**Nota: Las resoluciones de nombramiento del sistema público no son válidas para este proceso, porque informan sobre el inicio del contrato, no sobre el término del mismo. Tampoco se considerarán válidos Certificado de cotizaciones de AFP. contratos de trabajo, finiquitos o documentos equivalentes en los que conste el respectivo periodo certificado.**

Competencias

**COMPETENCIAS CONDUCTUALES**

**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**
- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO
**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**1.Trato Personal “**_Consiste en actuar pa