Técnico(a) Unidad de Informática

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Técnico(a) Unidad de Informática
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 969.331 Condiciones
- Renta acorde al estamento Técnico grado 20ºEUS.. La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18. 675. Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo
- Brindar soporte de primer nível a usuarios en hardware, software, comunicaciones y aplicaciones, junto con mantener aplicaciones/sistemas informáticos de acuerdo con las necesidades propias de la institución. Brindar soporte de primer nível a usuarios en hardware, software, comunicaciones y aplicaciones, junto con mantener aplicaciones/sistemas informáticos de acuerdo con las necesidades propias de la institución.
- Funciones del Cargo
- Dar soporte a los funcionarios de todos los establecimientos de la institución en temas de hardware, software y sistemas, educando y reforzando en ellos temas informáticos.
- Ser contraparte técnica con la Red MINSAL (reporte de incidentes, generación de requerimientos, etc.).
- Ser contraparte técnica con empresas externas que prestan servicios a la institución.
- Dar soporte en la operación, mantención y/o actualización de contenidos del sitio web institucional de acuerdo con los requerimientos.
- Mantener operativa la red de datos y voz de los distintos establecimientos, reportando y gestionando ante el proveedor cualquier problema.
- Mantener, operar, actualizar y dar soporte a sistemas informáticos, propios o de terceros, de acuerdo con las necesidades propias de la Unidad de Informática.
- Mantener y monitorear servidores virtuales.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura directa en el ámbito de su competencia. Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional Título Técnico Nível Superior en Informática, Conectividad y Redes, Electrónica u otro que la Comisión Evaluadora considere pertinente, otorgado por un establecimiento de Educación del Estado o reconocido por este. Título Técnico Nível Medio en Informática, Conectividad y Redes, Electrónica u otro que la Comisión Evaluadora considere pertinente, otorgado por el Ministerio de Educación.
- Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones en la línea de las funciones a realizar y/o conocimientos deseables, la Comisión Evaluadora considerará la pertinencia o no de lo informado. Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência en instituciones públicas y/o privadas, en temáticas vinculadas a la informática. Competencias COMPROMISO INSTITUCIONAL:Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud. FLEXIBILIDAD:Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos plantados para el desempeño de su cargo, con el enfoque de mejora continua. ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA:Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos plantados para el desempeño de su cargo, con el enfoque de mejora continua. BUEN TRATO:Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto con los usuarios internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas. TRABAJO EN EQUIPO:Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea como externos, procurando lograr empatía con las necesidades d