Jefe(a) Imagenología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria
- JEFE(A) IMAGENOLOGÍA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Melipilla

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.552.146

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 8° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Coordinar, planificar, dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones del servicio de Imagenologia del nuevo hospital de melipilla, controlando que se gestionen y efectúen las tareas asignadas de forma responsable y según protocolos, leyes, normas e instrucciones existentes, con el fin de lograr los objetivos generales de la institución
- Funciones del Cargo

Labores generales de coordinador:

- Organizar y coordinar el conjunto de actividades del servicio o unidad para mantener los mejores estándares de calidad en la atención de los pacientes según las políticas del Hospital San José de Melipilla.
- Realizar y coordinar la programación anual orientada al desarrollo de las funciones clínicas y administrativas necesarias, según corresponda.
- Planificar, evaluar y supervisar la planificación diaria de las actividades, distribuyendo equitativamente la carga laboral.
- Coordinación continua con otros servicios clínicos y no clínicos para la entrega de prestaciones.
- Participar en el Consejo Técnico-Administrativo.
- Confeccionar, evaluar y aprobar los sistemas de turnos.
- Realizar reuniones periódicas con el personal para evaluar el desarrollo y desempeño de la unidad.
- Establecer sistemas de evaluación que controlen los procedimientos y actividades del equipo.
- Conocer y hacer cumplir los reglamentos locales y nacionales establecidos por los servicios de salud.
- Conocer las normativas IAAS de la institución y supervisar su cumplimiento.
- Participar en el diseño de bases para licitaciones correspondientes como referente técnico del área.
- Velar por el correcto actuar profesional del personal a su cargo.
- Velar por el adecuado abastecimiento de insumos y equipos
- Educar y capacitar continuamente al personal profesional y no profesional y a la vez, promover la capacitación del personal a su cargo.
- Evaluar el desempeño y aprendizaje del personal.
- Autorizar vacaciones, permisos administrativos y perfeccionamiento profesional.
- Calificar al personal a su cargo.
- Fomentar el trabajo en equipo y el cuidado de las dependencias del servicio.
- Mantener actualizados los procesos y documentación del servicio o unidad.
- Actualizar el manual de funciones y descripción de cargos en el servicio.
- Realizar y controlar los registros estadísticos correspondientes.
- Identificar objetivos anuales y realizar su seguimiento.
- Velar por la optimización de los recursos materiales y humanos.
- Supervisar y coordinar el adecuado funcionamiento de equipamiento y planificar mantenciones preventivas.
- Promover y colaborar en el cuidado y control de todos los bienes inventariables del servicio.
- Conocer y hacer cumplir las normas de prevención de riesgo.
- Elaborar e Implementar estrategias para medir y mejorar el clima organizacional, promoviendo un entorno de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo.
- Actuar como mediador en situaciones de conflicto, asegurando una comunicación efectiva y el mantenimiento de la cohesión del equipo.

Labores del Área:

- Asegurar que el servicio de Imagenología mantenga una orientación centrada en el paciente, garantizando una comunicación clara y trato respetuoso durante todo el proceso.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en normativas locales, nacionales e internacionales que afecten la práctica imagenológica, asegurando su implementación inmediata.
- Conocimiento y manejo de las distintas modalidades de equipamiento de la unidad, siendo primer filtro en la detección de falla de estos.
- Conocimiento y manejo en toma de exámenes imagenológicos de al menos 3 modalidades que consta