Auxiliar Departamento Administrativo

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Auxiliar Departamento Administrativo - DAF (Auxiliar Grado °19 E.U.S)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

679.149

Condiciones
- Estamento **Auxiliar** G° **19**
- Comentario sobre sueldo**:$**810.985** (monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a **$**679.149** (renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a **$**1.074.657** (renta con incentivo).**
*Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Entregar apoyo en labores de mantención y reparación de bienes inmuebles y mobiliario; y realizar trámites generales.
- Funciones del Cargo

1. Asistir en la reparación de recintos de la Subsecretaría, en particular, arreglos en baños, oficinas, pasillos, bodegas, entrada principal, subterráneos y techumbre.
2. Realizar revisión periódica de los mecanismos de funcionamiento de los edificios, en particular, ductos, tableros eléctricos, medidores, entre otros, e informar a la jefatura de los hallazgos encontrados.
3. Ejecutar mantenimiento periódico de mecanismos que facilitan el funcionamiento de puertas, cortinas metálicas, llaves de agua potable, cambios de luminarias y pisos, etc.
4. Armar, arreglar, instalar, ubicar o reubicar mobiliario de acuerdo a los proyectos que desarrolla el Departamento Administrativo.
5. Realizar trámites internos de distribución entre las distintas unidades de la Subsecretaría de Transportes de materiales, documentación general, oficios, memos, entre otros documentos.
6. Efectuar gestiones bancarias, en isapres u otras entidades a las cuales el Departamento Administrativo requiera remitir antecedentes o entregar documentación respectiva.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia Enseñanza Media.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos**:Deseable curso en materias como gasfitería, electricidad, mantención o reparación de infraestructura.

**Manejo de herramientas**:Deseable conocimiento en herramientas de Google u Office.

Experiência sector público / sector privado
- 1 año de experiência laboral en mantención y reparación de infraestructura o como auxiliar o estafeta.

Competencias

**ORIENTACIÓN AL SERVICIO**:Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.

**TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un c