Encargado(a) de Auditoría

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /
- Convocatoria
- Encargado(a) de Auditoría
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Auditoria
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.333.309

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 9 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $2.333.309- (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre).
- Renta bruta con bonos*: $3.649.484- (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre).
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
- **El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Monitorear y asesorar permanentemente las disposiciones de Control Interno y Auditoría del Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso, para asegurar que los procesos y sistemas cumplan con los estándares que regulan su funcionamiento, desarrollando acciones preventivas y correctivas de acuerdo a la normativa legal vigente.
- Funciones del Cargo
- FUNCIONES PRINCIPALES
- 1
- **FUNCIONES (Qué)**
Diseñar, elaborar y proponer el Plan Anual de Auditoría de acuerdo a los objetivos Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Asegurar y promover el correcto funcionamiento de los procedimientos internos de la Institución.
- 2
- **FUNCIONES (Qué)**
Cumplir con la entrega de Informes de Auditoría y seguimiento hacia el CAIGG (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno), en los plazos y formas establecidas.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Dar cuenta a los Organismos respectivos, las medidas preventivas y correctivas de los compromisos establecidos en los Informes de Auditoría.
- 3
- **FUNCIONES (Qué)**
Gestionar respuestas y seguimientos a las fiscalizaciones que realice la Contraloría General de la República.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Dar continuidad en tiempo y forma a los requerimientos.
- 4
- **FUNCIONES (Qué)**
Evaluar y recomendar acciones que propendan al fortalecimiento del Sistema de Control Interno del Servicio Local.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Dar cumplimiento efectivo a las directrices establecidas de acuerdo a la normativa legal.
- 5
- **FUNCIONES (Qué)**
Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el servicio local, como en el servicio educativo de nuestra institución.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Garantizar prácticas que promuevan el Buen Trato entre los/as funcionarios/as del Servicio.
- 6
- **FUNCIONES (Qué)**
Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su Jefatura Directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.
- **OBJETIVO (Para qué)**
Colaborar en la continuidad de procesos de las distintas áreas de la SLEP.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Abogado.

Especialización y/o Capacitación

**Curso o posgrado**

**Excluyente**:
Diplomado y/o Magister en: Contabilidad y Auditoría, Auditoría de Gestión, Gestión de Auditoría Interna, Control y Gestión de Riesgos, Auditoría Financiera del Sector Público, Gestión de Riesgos en Servicios Públicos.
**Curso excluyente**:
Acreditación Nível Básico en Compras Públicas.
**Curso deseable**:
Estatuto Administrativo.
NICSP.
Finanzas Públicas.
Excel Nível Básico, Intermedio o Avanzado.
SIGFE.
Office Nível Usuario en Word, PowerPoint y Outlook.

**Conocimientos Generales**
Ley 21.040
Ley de Compras Públicas
Informe COSO

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral en Servicio Público no inferior a 3 años en Cargos de Jefatura en el Área de Auditoría, Finanzas o Remuneraciones; o desempeñando funciones como Profesional en las mismas áreas.

Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES

**COMPETENCIA**

**DEFINICIÓN**

**Ética Pública y Probidad**
Capacidad de la persona, para sentir y actuar acorde a los valores institucionales del servicio público. Implica, apegarse e interiorizar las normas y procedimientos propios del quehacer público, respetar las leyes y políticas institucionales con las cuales se rige la organización, además de proceder siempre en beneficio del interés público.

**Compromiso Institucional*