Líder Programa Gestión de Talento, Gerencia Personas

**Descripción empresa**:

- ¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? _
- En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiência omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _
- Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. Pero eso no es todo Para lograr la experiência de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _
- La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _
**Funciones del cargo**:
El Team de Gestión de Talento está buscando a su próximo/a Líder Programa Gestión De Talento para hacer la diferencia en nuestra gerencia de Personas.
Esta oportunidad es para tod-s Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr-s.

**Tus funciones**:

- La posición implica estar alineado a los desafíos estratégicos la Compañía con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento, promoviendo el desarrollo de nuestros más de 40.000 colaboradores.
- Co - diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
- Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
- Relacionamiento con Walmart Internacional para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
- Velar por la experiência de colaborador en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
- Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los níveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

**Requisitos**:
Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Metodologías de Gestión de Proyectos
Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).
Conocimiento del negocio de Retail
Inglés intermedio / avanzado.
Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)
5 años de experiência en Desarrollo Organizacional, en área de RRHH con alta exposición e impacto.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

- Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
- Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
- Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
- Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*