Profesional Auditoría Registros Gestión de

Ministerio

Ministerio de Hacienda
- Institución / Entidad

Servicio Nacional de Aduanas /
- Cargo

Profesional Auditoría Registros Gestión de Personas
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Auditoria
- Región

Región de Valparaíso
- Ciudad

Valparaíso
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

2.597.009

Objetivo del Cargo
Asesorar a la Subdirección de Recursos Humanos y dirigir la revisión de las acciones de registro, técnico-administrativo y de gestión, a fin de dar cumplimiento a las normativas vigentes. Para ello, debe realizar un examen crítico, sistemático, objetivo, periódico e independiente, acorde al ordenamiento y reglamentación vigente, a fin de velar por la eficiencia de las acciones de registro de la información relevante en materia de gestión de personas del Servicio Nacional de Aduanas.

**PRINCIPALES FUNCIONES**
- Elaborar y presentar un plan de auditoría de registros en materia de gestión de personas, que permita contar con la certeza del correcto ingreso a los sistemas y respaldo de la información de las personas funcionarias en, al menos, los ámbitos de antigüedad, contratos, cumplimiento de requisitos legales de nível de educación, registro de hoja de vida, horas de capacitación y otros que sean relevantes para asegurar una adecuada gestión de personas conforme la normativa vigente.
- Confeccionar informes de las auditorías, parciales y finales, de acuerdo con lo establecido en el plan de auditoría propuesto.
- Proponer mejoras a los procesos de registro y/o en los actos administrativos que los sustentas de manera de asegurar el ordenamiento y reglamentación vigente.
- Realizar seguimiento de la implementación de medidas derivadas de recomendaciones de auditoría realizada.

Requisitos Generales / Específicos

**Requisitos Generales / Específicos**

**Requisito Legal Estamento Profesional**

**Grado 12**
Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional

**Formación Educacional**

**Titulo Deseable**
- Profesional en las áreas de:
Ingeniería Comercial
Auditor(a)
Administrador(a) Público.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento Específica
- DFL 29 FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO.
LEY 19479 INTRODUCE MODIFICACIONES A LA ORDENANZA DE ADUANAS Y A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS, DICTA NORMAS SOBRE GESTION Y PERSONAL DE DICHO SERVICIO Y SUSTITUYE SU PLANTA DE PERSONAL
TÉCNICAS DE AUDITORIA.
CYBERSEGURIDAD
GESTION DE RIESGO
Deseable diplomado, postítulo o magister en Auditoria.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência en áreas deseables**
- Experiência de a lo menos 5 años en funciones similares, en sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**TIPO**

**AMBITO**

**NOMBRE COMPETENCIA**

**NIVEL**

**DEFINICIÓN**

Transversales
Habilidades
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
Alto
- Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en su ámbito de acción.
- Conocimiento del Servicio.
Alto
- Comparte conocimiento y experiências entre sus pares, participa en discusiones relacionadas a las labores técnicas que realiza
- Orientación al usuario
Medio
- Genera redes necesarias de coordinación con otros actores para la optimización de las respuestas entregadas.
- Trabajo en Equipo
Medio
- Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones, aceptando críticas y aprendiendo de los otros.
- Especificas
Estamento Profesional
Pensamiento analítico
Alto
- Propone en forma oportuna la alternativa más viable de implementación, asesorando en la toma de decisiones.
- Proactividad
Alto
- Anticipa alternativas de solución y busca oportunidades para el logro de los objetivos, generando redes necesarias de coordinación con otros actores.
- Adaptación a los cambios
Medio
- Acepta y participa en la formulación de los cambios en su ámbito de acción.

**Mecanismo de Postulación**

Mecanismo de Postulación**Documentos requeridos para postular
- Copia Cédula de Identidad Vigente (ambos lados)
- Copia de certificado de título
- CV Formato Libre (Propio)

Documentos requeridos para postular
Conocimiento Específica
DFL 29 FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO.
LEY 19479 INTRODUCE MODIFICACIONES A LA ORDENANZA DE ADUANAS Y A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS, DICTA NORMAS SOBRE GESTION Y PERSONAL DE DICHO SERVICIO Y SUSTITUYE SU PLANTA DE PERSONAL
TÉCNICAS DE AUDITORIA.
CYBERSEGURIDAD
GESTION DE RIESGO
Deseable diplomado, postítulo o magister en Auditoria.

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postul