ENCARGADO(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS Y REMUNERACIONES

## Corporación Centro de Formación Técnica De la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso---### Detalles de la oferta**Jornada**Completa**Horas Semanales**40.0**Vacantes**1**Ubicación**Valparaíso, V de Valparaíso## Más información## ENCARGADO(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS Y REMUNERACIONES## Descripción- Garantizar la ejecución exacta, oportuna y conforme a la normativa vigente del proceso mensual de remuneraciones del personal del CFT PUCV. - Mantener actualizada, organizada y trazable la documentación laboral y administrativa de las personas que prestan servicios al CFT PUCV. - Gestionar de manera oportuna y conforme a la normativa los procesos de inicio, continuidad y término de la relación laboral del personal del CFT PUCV. - Brindar atención, orientación y soporte administrativo al personal del CFT PUCV en materias relacionadas con remuneraciones, contratos y otros procesos del área. - Aplicar correctamente las cláusulas, beneficios y obligaciones establecidas en los contratos colectivos vigentes. - Administrar el inventario, entrega y reposición de la ropa institucional asignada al personal. - Asegurar la correcta, completa y oportuna ejecución del proceso de pago de honorarios de docentes. - Validar los antecedentes y gestionar el pago de honorarios profesionales no docentes, asegurando su correcta documentación y ejecución. - Administrar la información contractual y administrativa del personal que presta servicios mediante Empresas de Servicios Transitorios (EST). - Supervisar el cumplimiento laboral y contractual de empresas subcontratadas y gestionar el proceso administrativo y de pago de sus servicios. - Gestionar el proceso de pago de alumnos en práctica del CFT PUCV, asegurando cumplimiento de requisitos y registros asociados. - Apoyar a la institución en la entrega de antecedentes y documentación requerida en procesos de auditoría, fiscalización o denuncias laborales. - Contribuir a la modernización y mejora continua de los procesos administrativos del área de gestión de personas y remuneraciones.## RequerimientosNivel educacional: Título profesional otorgado por una universidad reconocida por el Estado, en Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería en Administración u otras carreras profesionales afines del ámbito de la administración. Especialidad deseada: Formación o conocimientos en gestión de personas, remuneraciones, legislación laboral, administración de personal, contabilidad laboral o áreas afines que fortalezcan el desempeño en procesos administrativos y de cumplimiento normativo. Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas con la administración de personas, remuneraciones, gestión contractual y control de pagos. Experiencia específica: - Cálculo y procesamiento de remuneraciones en plataformas ERP (Buk, Defontana, Transtecnia u otros). - Pago de honorarios y profesionales externos. - Manejo de Previred, liquidaciones, finiquitos y contratos. - Coordinación con áreas contables y financieras. - Manejo de documentación laboral y auditorías internas. Conocimientos técnicos: - Legislación laboral y previsional vigente. - Normativa tributaria aplicable a honorarios (SII). - Uso avanzado de Excel y herramientas Office 365. - Manejo de sistemas ERP y plataformas de pago (Defontana, Buk, Transtecnia). - Gestión documental física y digital. - Manejo de Google Workspace. Capacitaciones requeridas: - Actualización en legislación laboral y previsional. - Manejo de software de remuneraciones, ERP de gestión de personas y plataformas previsionales. - Control de procesos administrativos y auditoría interna. - Protección de datos personales y confidencialidad de información.## ENCARGADO(A) DE GESTIÓN DE PERSONAS Y REMUNERACIONES## Descripción- Garantizar la ejecución exacta, oportuna y conforme a la normativa vigente del proceso mensual de remuneraciones del personal del CFT PUCV. - Mantener actualizada, organizada y trazable la documentación laboral y administrativa de las personas que prestan servicios al CFT PUCV. - Gestionar de manera oportuna y conforme a la normativa los procesos de inicio, continuidad y término de la relación laboral del personal del CFT PUCV. - Brindar atención, orientación y soporte administrativo al personal del CFT PUCV en materias relacionadas con remuneraciones, contratos y otros procesos del área. - Aplicar correctamente las cláusulas, beneficios y obligaciones establecidas en los contratos colectivos vigentes. - Administrar el inventario, entrega y reposición de la ropa institucional asignada al personal. - Asegurar la correcta, completa y oportuna ejecución del proceso de pago de honorarios de docentes. - Validar los antecedentes y gestionar el pago de honorarios profesionales no docentes, asegurando su correcta documentación y ejecución. - Administrar la información contractual y administrativa del personal que presta servicios mediante Empresas de Servicios Transitorios (EST). - Supervisar el cumplimiento laboral y contractual de empresas subcontratadas y gestionar el proceso administrativo y de pago de sus servicios. - Gestionar el proceso de pago de alumnos en práctica del CFT PUCV, asegurando cumplimiento de requisitos y registros asociados. - Apoyar a la institución en la entrega de antecedentes y documentación requerida en procesos de auditoría, fiscalización o denuncias laborales. - Contribuir a la modernización y mejora continua de los procesos administrativos del área de gestión de personas y remuneraciones.## RequerimientosNivel educacional: Título profesional otorgado por una universidad reconocida por el Estado, en Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería en Administración u otras carreras profesionales afines del ámbito de la administración. Especialidad deseada: Formación o conocimientos en gestión de personas, remuneraciones, legislación laboral, administración de personal, contabilidad laboral o áreas afines que fortalezcan el desempeño en procesos administrativos y de cumplimiento normativo. Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas con la administración de personas, remuneraciones, gestión contractual y control de pagos. Experiencia específica: - Cálculo y procesamiento de remuneraciones en plataformas ERP (Buk, Defontana, Transtecnia u otros). - Pago de honorarios y profesionales externos. - Manejo de Previred, liquidaciones, finiquitos y contratos. - Coordinación con áreas contables y financieras. - Manejo de documentación laboral y auditorías internas. Conocimientos técnicos: - Legislación laboral y previsional vigente. - Normativa tributaria aplicable a honorarios (SII). - Uso avanzado de Excel y herramientas Office 365. - Manejo de sistemas ERP y plataformas de pago (Defontana, Buk, Transtecnia). - Gestión documental física y digital. - Manejo de Google Workspace. Capacitaciones requeridas: - Actualización en legislación laboral y previsional. - Manejo de software de remuneraciones, ERP de gestión de personas y plataformas previsionales. - Control de procesos administrativos y auditoría interna. - Protección de datos personales y confidencialidad de información. #J-18808-Ljbffr