Tens Medicina Física y Rehabilitación

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González Convocatoria - TENS MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región Metropolitana de Santiago Ciudad - San Miguel Tipo de Vacante - Contrata **Postulaciones** a esta convocatoria **1** Última a las **16:41:10** del **15-05-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 632.415 Condiciones - La renta para estamento técnico grado 22° E.U.S. jornada 44 horas diurna corresponde a $632.415 brutos aproximado. Incluye almuerzo en casino institucional. Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura. Objetivo del cargo - Realizar cuidados de enfermería y asistir a los/as profesionales de rehabilitación en la atención de los/as pacientes que se atienden en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación. - Funciones del Cargo - Ejecutar cuidados de enfermería, con altos estándares de calidad y seguridad. - Conocer y aplicar protocolos pertenecientes a la unidad. - Cumplir con las normas y protocolos institucionales. - Asistir en los procedimientos de enfermería que se realizan en la unidad. - Manejo de REAS según protocolo. - Recepción, transporte y almacenamiento de material estéril según protocolo. - Colaborar con los/as profesionales de la unidad en la atención directa del paciente. - Mantener limpieza y orden de la estación de enfermería. - Mantener e informar a coordinadora stock de insumos de bodega. - Mantener orden y limpieza de bodega. - Apoyo en funciones administrativas: recepción de pacientes, manejo lista espera, dación/cancelación/reagendamiento de horas de pacientes. - Preparación de boxes de atención y gimnasios. - Entrega y retiro de pedidos de bodega central, de ser necesario. - Manejar bodega de la unidad, manteniendo el orden y el inventario del equipamiento. - Participación en actividades de capacitación continua. - Participación en reuniones de la unidad. - Otras funciones encomendadas por coordinación/jefatura. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional - Titulo de Técnico en Enfermería de Nível Superior, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste. - Poseer registro como prestador individual en Superintendencia de Salud. Especialización y/o Capacitación **Deseable**: - Curso en RCP (acreditar mediante certificado de curso o de capacitaciones) - Curso IAAS (acreditar mediante certificado de curso o de capacitaciones) Experiência sector público / sector privado **Excluyente**: - 6 meses de experiência laboral como TENS clínico en paciente pediátrico, en instituciones de salud pública y/o privadas. **Deseable**: - 1 año de experiência laboral como TENS clínico en paciente pediátrico, en instituciones de salud pública y/o privadas. Competencias **COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES** Orientación a ResultadosEs la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.Enfoque a las personasConjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.Capacidad de hacerse cargoConjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperaciónConjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.ProbidadLa probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Orientación a laEs lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuida