Tens Medicina Física y Rehabilitación

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González - Convocatoria - TENS MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Miguel - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 595.494 Condiciones - Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**° de la EUS Diurno, corresponde a $595.494 bruto. Incluye almuerzo en casino institucional. Objetivo del cargo - Realizar cuidados de enfermería y asistir a los/as profesionales de rehabilitación en la atención de los/as pacientes que se atienden en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación. - Funciones del Cargo - Ejecutar cuidados de enfermería, con altos estándares de calidad y seguridad. - Conocer y aplicar protocolos pertenecientes a la unidad. - Cumplir con las normas y protocolos institucionales. - Asistir en los procedimientos de enfermería que se realizan en la unidad. - Manejo de REAS según protocolo. - Recepción, transporte y almacenamiento de material estéril según protocolo. - Colaboración a los/as profesionales de la unidad en la atención directa del paciente. - Mantener limpieza y orden de la estación de enfermería. - Mantener e informar a coordinadora stock de insumos de bodega. - Mantener orden y limpieza de bodega. - Funciones administrativas: recepción de pacientes, manejo lista espera, dación/cancelación/reagendamiento de horas de pacientes. - Preparación de boxes de atención y gimnasios. - Entrega y retiro de pedidos de bodega central, de ser necesario. - Manejar bodega de la unidad, manteniendo el orden y el inventario del equipamiento. - Participación en actividades de capacitación continua. - Participación en reuniones de la unidad. - Otras funciones encomendadas por coordinación/jefatura. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional - Título de Técnico en Enfermería Nível Superior otorgado por instituto profesional reconocido por el Estado. Estar registrado/a como prestador en la Superintendencia. Especialización y/o Capacitación **_ Deseable:_** - Curso de IAAS (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones) - Curso de RCP (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones) Experiência sector público / sector privado **Deseable**: - 3 meses de experiência en funciones atingentes al cargo, en instituciones públicas o privadas. Competencias **COMPETENCIAS **TRANSVERSALES** Orientación a Resultados - Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._ Enfoque a las personas - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._ Capacidad de hacerse cargo - Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._ Adaptación al cargo Trabajo en equipo y cooperación - Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._ Probidad - La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._ **COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES** Orientación a la Eficiencia - Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios. Organización y estructuración del trabajo._ Tolerancia en Situaciones Críticas - Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nível de calidad en el trabajo realizado._ Preocupación por el orden y claridad - Es la preocupación continua por controlar e