Líder de Compensaciones y Beneficios

En Agrosuper, como líder en el sector alimentario, buscamos fortalecer nuestro compromiso con nuestros colaboradores y garantizar que se refleje en las compensaciones adecuadas. Nuestro equipo está compuesto por más de 13.000 personas, todos unidos por el propósito de ofrecer alimentos de alta calidad y mejorar continuamente. La gestión adecuada de las compensaciones es fundamental para atraer, retener y sacar lo mejor de nuestros talentos.

**Responsabilidades Principales**:

- Como Líder de Compensaciones, serás el encargado de:

- Liderar y gestionar el modelo de compensación para el segmento no-operario.
- Actualizar y supervisar prácticas de compensación total para asegurar competitividad y equidad.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar la administración de las compensaciones.
- Asegurar una experiência positiva entre los colaboradores que interactúan con nuestros procesos de compensación.

**¿Qué Buscamos?**:

- Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiência en funciones relacionadas con la gestión de compensaciones. Es esencial contar con un alto nível de habilidad en Excel y un sólido conocimiento en la gestión de personas. La capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y promover un ambiente inclusivo es vital, ya que en Agrosuper valoramos la diversidad y el talento. Si tienes deseo de crecer y contribuir a una cultura organizacional motivadora, esta puede ser tu oportunidad.

**Habilidades Deseables**:

- Sería un plus contar con experiência previa en roles similares y tener un enfoque analítico para el manejo de datos relacionados con las compensaciones. Cualquier conocimiento adicional sobre tendencias en compensaciones y beneficios será valorado.

**Beneficios de Unirse a Nuestro Equipo**:

- Te mostramos algunos de nuestros beneficios:

- Planes de crecimiento y desarrollo.
Capacitaciones y becas de estudios.
Convenios con distintas instituciones.
Bonos asociados al desempeño.
- Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

**Outdoors**
The premises have outdoor spaces such as parks or terraces.

**Wellness program**
Agrosuper offers or subsidies mental and/or physical health activities.

**Flexible hours**
Flexible schedule and freedom for attending family needs or personal errands.

**Internal talks**
Agrosuper offers space for internal talks or presentations during working hours.

**Meals provided**
Agrosuper provides free lunch and/or other kinds of meals.

**Partially remote**
You can work from your home some days a week.

**Bicycle parking**
You can park your bicycle for free inside the premises.

**Commuting buses**
Agrosuper provides free commuting buses from and to the offices.

**Health coverage**
Agrosuper pays or copays health insurance for employees.

**Mobile phone provided**
Agrosuper provides a mobile phone for work use.

**Retirement plan**
Agrosuper pays or matches payment for plans such as 401(k) and others.

**Free car parking**
You can park your car for free at the premises.

**Computer provided**
Agrosuper provides a computer for your work.

**Performance bonus**
Extra compensation is offered upon meeting performance goals.

**Recreational areas**
Space for games or sports.

**Beverages and snacks**
Agrosuper offers beverages and snacks for free consumption.

**Vacation on birthday**
Your birthday counts as an extra day of vacation.

**Remote work policy**:
**Hybrid**

This job takes place some days from home and others at the office in Rancagua (Chile).