Cargo Vacante Profesional de Protección de

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Profesional de Protección de Derechos
- Departamento: Promoción y Protección de la Infancia
- Dirección Regional: Araucanía, Temuco
- Horario de referencia: Lun a Jue 08:30 hrs. a 17:30 hrs. Vie 08:30 hrs. a 16:30 hrs.
- Modalidad: Presencial / Terreno
- Tipo de vacante: Planta

OBJETIVO DEL CARGO
Asesorar a los Jardines Infantiles (de administración directa y delegada), Salas Cuna y Modalidades No Convencionales, en torno a la ejecución de acciones destinadas a la protección de derechos de niñas y niños y la prevención del maltrato a la niñez, como aspectos vinculados a la Gestión de Bienestar, en coordinación con las redes territoriales y en el marco de la Política de Calidad Educativa, los procedimientos y protocolos establecidos por Fundación Integra y la normativa legal vigente.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Asesorar, en conjunto con el equipo territorial, a los equipos educativos y/o familias/apoderados/as, en temáticas relacionadas a la protección de derechos y prevención del maltrato infantil, a fin de fortalecer el rol de garantes de los adultos.
- Asesorar, a las/los Directoras(es) y/u otros integrantes de equipos educativos, en materias de prevención del maltrato infantil y/o protección de derechos, a partir de la detección, abordaje y seguimiento de casos.
- Identificar la red de protecciones disponible en el territorio, manteniendo un contacto periódico con ella, a fin de asegurar la derivación vincular ante sospecha de vulneración de derechos de niñas, niños y familias; así como su posterior seguimiento.

**Requisitos**:
1. Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, relacionado con las siguientes Profesiones:

- Psicología.
- Trabajo Social o Asistente Social.

2. Formación de Postítulo o Diplomado en Psicología Jurídica y/o Forense, Trabajo Social Forense, Intervención en Crisis, Clínica Infantil, Terapia Sistémica u otro tipo de intervención en prevención y reparación frente a vulneración de derechos de la niñez.
**3. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: 3 años
**4. Experiência en cargo similar**: 1 años
5. Conocimiento en Manejo de herramienta Microsoft Office (Nível medio).
- Sistema de protección de derechos en Infancia y familia.
- Intervención psicosocial en maltrato infantil.
- Intervención en crisis.
- Normativa en materias de infancia y familia.

6. Disponibilidad para trabajos en terreno.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL VIERNES 27 DE SEPTIEMBRE DE 2024 A LAS 17:00 HORAS
PARA QUE SU POSTULACIÓN SEA VÁLIDA DEBE SUBIR SU CURRICULUM ACTUALIZADO (INCLUYENDO SU CERTIFICADO DE TÍTULO)
**Requisitos**:
**Título Profesional Institución reconocida MINEDUC**: Psicología.oTrabajo Social o Asistente Social.
Formación de Postítulo o Diplomado en Psicología Jurídica y/o Forense
Experiência en el ejercicio de la Profesión 3 años
Experiência en cargo similar 1 año
Sistema de protección de derechos en Infancia y familia.
Disponibilidad para trabajos en terreno.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 1742941
- Asignación de zona: 4%
- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
- Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
- Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
- Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
- Afiliación Caja de Compensación