Reemplazo Pre-post Natal: Supervisor

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional SERVICIO DE PROTECCIÓN
- Convocatoria
- Reemplazo Pre-Post Natal: Supervisor (a) Técnico (a) Regional - Dirección Regional - Región de O'higgins - PRS 05.12.2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
- Ciudad
- Rancagua
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**5**
Última a las **23:15:11** del **05-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.654.411

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 13 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $1.654.411. (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales y puede variar en el caso de ingreso a reemplazos.

**El monto indicado es referencial y podría variar.
- Jornada: Completa (lunes a viernes en horario oficina, con disponibilidad horas extra)
- Modalidad: Presencial (con disponibilidad de trabajo en terreno)
- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Realizar el proceso de supervisión técnica a los proyectos administrados y ejecutados por los Colaboradores Acreditados y proyectos administrados directamente por este Servicio, que conforman la oferta de protección especializada regional, acorde a las directrices técnicas establecidas en los lineamientos, normativa vigente y disposiciones establecidas en la Ley N° 20.032 y Ley N° 21.302, contribuyendo a que los niños, niñas y adolescentes reciban atenciones e intervenciones acorde a los estándares de calidad del Servicio.
- Funciones del Cargo

1. Formular la planificación anual del proceso de supervisión técnica regional, de acuerdo a las directrices técnicas indicadas en los lineamientos y normativa vigente considerando dar cobertura a toda la oferta de protección especializada ubicada en el territorio.
2. Realizar la supervisión técnica a los proyectos ejecutados y administrados por los colaboradores acreditados y proyectos administrados directamente por el Servicio, que conforman la red de protección especializada de la región, en virtud de la planificación establecida, procurando la correcta aplicación de los lineamientos e instrumentos definidos.
3. Elaborar informes de supervisión técnica de proyectos, conforme las especificaciones contenidas en los lineamientos y normativa vigente, procurando reportar oportunamente los hallazgos u observaciones detectadas, para su oportuna resolución por parte de las áreas competentes.
4. Monitorear e informar avances periódicos de la ejecución de los planes regionales de supervisión técnica.
5. Desarrollar los procesos de evaluación de convenios de los proyectos ejecutados y administrados por los colaboradores acreditados de la región, en conformidad con los lineamientos y procedimientos establecidos, y velando por el cumplimiento de plazos y estándares técnicos definidos.
6. Sistematizar los resultados de los procesos de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, procurando la entrega de información actualizada para el Registro de Colaboradores.
7. Desarrollar procesos de retroalimentación y mejora continua en materia de supervisión técnica y evaluación de proyectos en la región, proponiendo iniciativas y acciones tendientes a optimizar la ejecución de dichos procesos.
8. Reportar periódicamente el cumplimiento de objetivos, metas, planes y compromisos, en conformidad con los objetivos y/o requerimientos de la jefatura directa.
9. Realizar otras tareas de competencia de la Unidad encomendadas por la jefatura directa.
10. Prestar asesoría permanente en materias de competencia de la Unidad para la toma de decisiones institucionales.

**Extracto perfil de cargo**

**Descripción del Cargo**:
**Área de desempeño**: Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional - Dirección Regional

**Dependencia Jerárquica**: Jefatura Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las