Ejecutivo(a) Integral Agencia de Área Alto

Institución
- Ministerio de Agricultura / Instituto de Desarrollo Agropecuario /
- Convocatoria
- Ejecutivo(a) Integral Agencia de Área Alto Biobío, Región del Biobío
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Alto Bío Bío
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**33**
Última a las **23:40:17** del **23-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Fotocopia de Licencia de conducir clase B al día)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Especificaciones de la Contratación**
- La persona seleccionada se incorporará a la institución en calidad jurídica contrata, Grado 13 E.U.R, sueldo **bruto** **$2.234.212. **(incluye asignación de zona y el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización), con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.

**Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.
- El monto a pagar en cada cuota de asignación, será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen, tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.
- La contratación inicial, tendrá una duración no superior a 3 meses. Luego de ese período, se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- En caso que resultase seleccionado/a un postulante interno a la institución que posea calidad jurídica contrata, si luego de tres meses no resulta confirmado/a en el cargo, podrá volver a su función y condiciones previas a esta contratación.
- Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prorroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, resolverá la prórroga del contrato.
- Si bien, el proceso de reclutamiento y selección es para un cargo con un grado asociado, el/la funcionario/a seleccionado/a con posterioridad y por necesidades del servicio, podrá ser asignado a otra función con un grado acorde a la misma.
- El/La postulante que resulte seleccionado/a en el proceso de selección deberá permanecer en la unidad organizativa asignada por un período mínimo de un 1 año, a partir de la fecha de asumo de funciones. Durante este período, no se aceptarán solicitudes de traslado a otra región/localidad con el objetivo de garantizar la estabilidad en el equipo de trabajo.

Objetivo del cargo

**Perfil de la Función**
- Es responsabilidad del Ejecutivo/a entregar un servicio integral y personalizado al usuario/a de INDAP y potenciales usuarios/as, mediante la recepción, análisis, procesamiento y evaluación de sus demandas y supervisión de créditos y servicios.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**Contribuir al desarrollo sostenible y a la valorización de la Agricultura Familiar Campesina, a través de los programas de Fomento y Asistencia Financiera, administrando el territorio asignado**
- a la institución en actividades, mesas y convenios, entre otros.Administrar y controlar cuando le sea asignada esta responsabilidad el adecuado uso de los bienes institucionales asignados a su Agencia de Área.Colaborar en implementar a nível regional los lineamientos estratégicos institucionales en materia de fomento, considerando y ajustando si corresponde, a las características y particularidades del territorio regional.

**Ejecutar los recursos asignados a su territorio.**
- Gestionar los créditos y/o incentivo solicitados por los usuarios, en el marco de la Normativa Institucional y de la estrategia del Área, utilizando las plataformas informatizadas definidas por la institución para esto.
Sistematizar información relativa al territorio asignado (registrar levantamiento de información).
Realizar seguimiento y supervisión a los recursos asignados y a la marcha de los proyectos, entregando información necesaria, para la evaluación de los productos y/o s