Empleos actuales relacionados con Auditor de Recursos Humanos - Santiago de Chile - Applicant AI


  • Santiago de Chile MAB Ingeniería de Valor S.A. Chile A tiempo completo

    MAB Ingeniería de Valor - Chile S.A. Chile Es una empresa que presta servicios de Asesoría y Consultoría para proyectos de infraestructura, en los sectores público y privado. **Descripción del Empleo**: Se requiere Profesional para la posición de Encargado de Recursos Humanos, que sea Administrador de Empresas, Psicólogo, Contador - Auditor con...

  • Auditor Recursos Humanos

    hace 1 semana


    Santiago de Chile C&A Consultores Contadores Auditores A tiempo completo

    Empresa Consultora, se encuentra en la búsqueda de Auditor de Recursos Humanos, con titulo de contador (a) general o auditor, estamos ubicados en la comuna de la Reina, el perfil se enfoca a profesionales del Área, con mínimo de 3 años de experiência profesional en el cargo, conocimiento y manejo de legislación laboral, regímenes previsionales y...


  • Chile ASESORIAS Y CONSULTORIA TALENT BOX CHILE LIMITADA A tiempo completo

    Empresa familiar con campos y planta embaladora de fruta en Curicó, busca integrar en su equipo el cargo Jefe de Recursos Humanos. El profesional deberá ser responsable del área de Recursos humanos de la planta y de los campos de la empresa. Dentro de sus funciones están: - Administración de los contratos de los colaboradores de la empresa, ingreso de...


  • Santiago de Chile Team Work Recursos Humanos Ltda. A tiempo completo

    Team Work Chile, importante consultora de Recursos Humanos, con amplia presencia a nível nacional, requiere contratar personal para el cargo de Analista Sénior de Recursos Humanos, para destacado cliente del rubro minería, con dependencia corporativa en la Región Metropolitana, comuna de Santiago Centro **Principales funciones**: a) Desarrollar y...

  • Analista Contable

    hace 7 días


    Santiago, Chile Consultora de Recursos Humanos - Grupo Pro A tiempo completo

    En Grupo Pro, empresa consultora líder en servicios de Recursos Humanos, buscamos un Analista Contable para incorporarse a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas, ubicado en Ñuñoa. Buscamos a una persona con sólidos conocimientos contables y tributarios, capaz de realizar registros, conciliaciones y análisis de cuentas, apoyando directamente en la...


  • Santiago de Chile asesorias One search A tiempo completo

    1. Desarrollo Organizacional Generación de Cultura Evaluaciones de Desempeño Organización de Eventos Corporativos. 2.Proceso de Remuneraciones (Sistema BUK) Encargada y responsable de planificar y ejecutar adecuadamente el proceso de pago de remuneraciones de la empresa. Analizar y ejecutar informes contables del área, centralización de...


  • Santiago de Chile Casa de Moneda de Chile A tiempo completo

    Casa de Moneda de Chile requiere contratar a profesional para ocupar el cargo de Generalista de Recursos Humanos. El propósito principal de este cargo es el de realizar y verificar el cumplimiento de la parte administrativa de los procesos de selección y contratación asegurando el pago de remuneraciones en tiempo y forma y atendiendo oportunamente las...


  • Santiago de Chile Casa de Moneda de Chile A tiempo completo

    Casa de Moneda de Chile requiere contratar a profesional para ocupar el cargo de Generalista de Recursos Humanos. El propósito principal de este cargo es el de realizar y verificar el cumplimiento de la parte administrativa de los procesos de selección y contratación asegurando el pago de remuneraciones en tiempo y forma y atendiendo oportunamente las...


  • Santiago de Chile Raimundo Ossandon Consultores Asociados A tiempo completo

    Sólido holding prestador de servicios de asesoría profesional especializada a empresas en variados ámbitos de gestión, conformado por 5 empresas (60 /70 personas aprox ) requiere **Encargado de Recursos humanos **reportando a Gerente A. y F., responsable de ejecutar y gestionar los procesos de administración/control de personal, remuneraciones,...


  • Santiago de Chile Parques de Chile S.A A tiempo completo

    En Parques de Chile estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para formar parte de la Gerencia de Personas, sede en ciudad de Santiago. Las principales funciones del cargo son: Apoyar y colaborar en el proceso de Reclutamiento y selección. Coordinar y realizar el proceso de capacitación e inducción de la empresa. Levantar y mantener...

Auditor de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Santiago de Chile Applicant AI A tiempo completo

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:
Auditor de Recursos Humanos.

**El objetivo del cargo es**:
Realizar auditorías internas al área de Recursos Humanos, asesorando, apoyando, controlando y reportando avances, disconformidades, porcentajes de cumplimiento y todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos estratégicos de Recursos Humanos, la empresa a nível nacional y el cliente

**Funciones**:

- Asegurar el envío de los listados actualizados de personal a los encargados de RRHH para que sean diligenciados por gestión de cierre.
- Informar acerca de las fechas límite de cierre y de contrataciones.
- Controlar el envío oportuno de información, desde los departamentos de Recursos Humanos de los distintos contratos y/u oficinas a la Oficina Central, respecto de cierres de mes firmado por Encargado de RRHH, anexos por vencimientos, solicitudes de permisos, vacaciones, préstamos, anticipos, etc.
- Hacer envío de los documentos necesarios para que los encargados de RRHH gestionen las auditorías de los contratos que representan dentro del plazo. (antes de los 15 de cada mes).
- Verificar el cumplimiento de auditorías externas (de clientes) y apoyar el proceso de entrega de documentación requerida.
- Apoyar y controlar la oportuna regularización a observaciones de auditorías externas.
- Recibir y coordinar con el área de remuneraciones la elaboración y revisión de finiquitos de la Compañía, asegurando el cumplimiento de ley en cuanto a la notificación y pago al trabajador.
- Revisar y coordinar con Remuneraciones el pago oportuno de todos los beneficios establecidos en contratos y/o convenios colectivos.
- Verificar el estricto cumplimiento de las políticas y/o procedimientos del área de Capital humano, tanto en faenas como en oficinas con relación a los pagos que deben ser efectuados a los trabajadores.
- Revisión de los pagos de los bonos mensuales que se encuentran estipulados por convenio de acuerdos Marco. Adicionales al bono Ameco.
- Actualización semanal del estatus de los finiquitos, generando un resumen de bajas diarias para dar inicio al conteo de días para el cumplimiento de ley.
- Validación del funcionamiento del sistema de remuneraciones en plataforma tecnológica de AMECO.
- Hacer envío de las cartas de término, comprobantes de aviso, Cese AFC, Cese DT para los registros y baja en sistema al área de Remuneraciones.
- Hacer el envío de certificados de alta médica cuando aplique y generar las acciones respectivas en caso de que se requiera trámite de haberes adicionales o pendientes. Debe asegurarse de la regularización de casos.
- Generar los Pre-finiquitos masivos cuando aplique (por desmovilización de alguna faena) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los Pre finiquitos para que dicha área genere la provisión.
- Revisar los cálculos de finiquitos (finiquitos por desmovilización de alguna faena o finiquitos del mes) y envío oportuno al área de Finanzas el costo de los finiquitos para que dicha área genere la provisión.
- Gestionar todo pago que corresponda a convenios según el proyecto.
- Revisar que los pagos y acuerdos se apliquen correctamente.
- Informar de toda novedad a tiempo para gestionar las correcciones de rigor.
- Revisar que todo pago de incentivos de desempeño y/o altura si corresponden se gestionen correctamente.
- Hacer envío de preliminares de nómina sueldo a los Encargados de Faena, para validar que se paguen correctamente las novedades de sueldo del mes.
- Solicitar y asegurar que se gestionen por el área de finanzas los pagos de los finiquitos en el tiempo legal requerido.
- Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión según aplique.
- Mantener níveles de comportamiento acorde a las normas de la organización, especialmente acorde al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y la cultura laboral de la empresa, desarrollado en el Código de Conducta Ética y demás políticas asociadas.
- Mantener siempre y de forma obligatoria, todos los archivos y cualquier información de la empresa en OneDrive y/o Sharepoint definido por su jefatura directa y/o indirecta.
- Realizar todas las otras materias atingentes a su función o que le sean delegadas por su jefatura directa y/o indirecta.
- Apoyar a su jefatura directa y/o indirecta, en la implementación de actividades generadas por las empresas del grupo de la empresa, si se requiere y solicita.

**Requisitos**:

- Ingeniería en RRHH, contador auditor o afín.
- 5 años de experiência en el área de Recursos Humanos y en Compensaciones
- Contrato directo por la empresa