Asesor Jurídico para La Dirección Regional de

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Asesor Jurídico Regional, Grado 12° EUS, para Dirección Regional de Coquimbo. La misión del cargo es orientar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional respectiva de este órgano de la Administración del Estado, conforme al ordenamiento jurídico.

**Vacantes**: 1

**I. Quienes podrán postular**

Podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos Generales / Específicos**

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título de Abogado otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Excluyente acreditar experiência profesional no inferior a 2 años en la administración pública y/o privada.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Capacidad Analítica
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Planificación y Organización

**V. Principales Funciones**
- Dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N° 20.285
- Efectuar el seguimiento y asesoría respectivo de todas las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
- Generar la documentación asociada a Procesos Disciplinarios y Juicios de las Región.
- Orientar en el proceder de los procesos disciplinarios y juicios en la Dirección Regional.
- Realizar pronunciamientos jurídicos.
- Regular inmuebles para obtención de RO.
- Asesorar y redactar actos administrativos en materias de contrato de obra pública.
- Asesor en materias de vulneración de derechos de niñas y niños.
- Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios).
- Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley 19.886 y su reglamento.

**VI. Conocimientos**:

- Ley 18.575
- Ley 19.880
- Estatuto Administrativo
- Ley 19.886, reglamento y directivas
- Ley 20.285, Ley 19628 y 20.730
- Ley 17.301
- Decreto 67
- Office (Word y Excel)

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Acreditar experiência laboral solicitada.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacional