Médico(a) Cirujano(a) Art. 9 Ley 19.664 Cesfam Puaucho y Bahía Mansa

Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Osorno / - Cargo Médico(a) Cirujano(a) Art. 9 ley 19.664 CESFAM Puaucho y Bahía Mansa. - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región de Los Lagos - Ciudad San Juan de la Costa - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta Bruta 2.873.594 Objetivo del Cargo Contar con un(a) profesional Médico(a) que brinde atenciones integrales para el cuidado de la persona, la familia y comunidad en todas las etapas del ciclo vital, comprometido(a) y dispuesto(a) a integrar equipos interdisciplinarios donde su quehacer profesional aporta al Fortalecimiento del modelo de salud familiar. Para ello se requiere que participe y contribuya, junto al equipo, en estrategias para mantener sana a su población a cargo, ejerciendo el rol de copartícipe con la comunidad en el cuidado de la salud de las familias, principalmente a través de la promoción, prevención, fortalecimiento del auto cuidado y recuperación de la salud, en coordinación con la Red Asistencial; con calidad y calidez en el trato de las personas y comunidad en general. **_IMPORTANTE : De acuerdo a las necesidades del Servicio, se puede requerir que el/la profesional cumpla funciones en otras comunas de la provincia de Osorno._** **Perfil del Cargo** Formación Educacional Título profesional de Médico(a) Cirujano(a). **(Obligatorio)** Especialización y/o Capacitación - 1. Conocimiento del Modelo de Salud Familiar y Comunitario. 2. Conocimiento y manejo de Estrategia Cuidado Integral Centrados en las personas. 3. Conocimiento y manejo de programas ministeriales dirigidos a niños, adultos, personas mayores, así como los programas transversales (interculturalidad, género, dependencia, programa de salud migrante). 4. Conocimiento y manejo de la Ley n°19.966 que regula “Las Garantías explicitas en salud”. 5. Conocimiento y manejo del Programa de Salud Mental en APS. 6. Conocimiento y manejo de Promoción y prevención y trabajo comunitario en APS. 7. Manejo de urgencias básicas 8. Capacitación en trabajo en equipo. Experiência sector público / sector privado Deseable experiência previa en Atención Primaria - Competencias - Orientación a resultados. - Compromiso y ética institucional. - Orientación al usuario y buen trato. - Trabajo en equipo y colaboración. **Mecanismo de Postulación** - Título profesional de Médica(o) Cirujana(o), otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (validado en Chile en el caso de profesionales extranjeros) - Curriculum Vitae (Formato propio) - Certificado EUNACOM (aprobado). - Certificado de "Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud" de la Superintendencia de Salud o Registro de CONACEM para el caso de Médicas y Médicos extranjeros que registraron su especialidad en Chile. - En el caso de médicos(as) extranjeros(as) debe acreditar su residencia o permanencia legal en el país, mediante fotocopia de cedula de identidad por ambos lados, y complementario a ello, los siguientes certificados según corresponda: - Residencia o permanencia definitiva: Certificado de permanencia definitiva del Servicio Nacional de Migraciones. - Residencia o permanencia temporaria: Comprobante de Solicitud de Permanencia definitiva del Servicio Nacional de Migraciones, y un Certificado de Ampliación de Solicitud de Permanencia Definitiva en Trámite del Servicio Nacional de Migraciones. Documentos requeridos para postular **Calendarización del Proceso** FaseFechas**Postulación** Difusión y Plazo de Postulación09/12/2024-16/12/2024**Selección** Proceso de Evaluación y Selección del Postulante17/12/2024-19/12/2024**Finalización** Finalización del Proceso20/12/2024-23/12/2024El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:00** horas del **16/12/2024**. - Correo de Consultas - Condiciones Generales **Etapas del Proceso**: **1. Admisibilidad**: En esta etapa se verifica el cumplimiento de los requisitos "obligatorios" mencionados en la convocatoria y aquellos solicitados por normativa. Se revisan la totalidad de los documentos enviados al correo indicado. **2. Evaluación Psicolaboral**:Se realiza un conjunto de técnicas y herramientas por parte de un(a) psicólogo(a) organizacional, que incluye la aplicación de pruebas psicométricas para medir competencias, personalidad y aspectos relacionales de las y los postulantes, así como una entrevista por competencias. Con base en estos resultados, se genera un informe Psicolaboral que determina la categoría obtenida por cada persona, y esto le permite o no, avanzar a la siguiente etapa. **3. Desición Final**:Se genera una propuesta de selección con las y los postulantes que avanzaron la etapa anterior. Dirección del establecimiento, en su calidad de jefatura elige a la persona más idónea para el cargo. **Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sól