Profesional de Formación y Desarrollo Profesional de Los Establecimientos Educacionales

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valle Diguillín /
- Convocatoria
- Profesional de Formación y Desarrollo Profesional de los Establecimientos Educacionales.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata-
**Postulaciones** a esta convocatoria
--
- **67**
Última a las **02:38:04** del **23-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.880.841
- Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Subdirección de Apoyo Técnico y Pedagógico, su renta es acorde al estamento profesional grado 10° de la E.U.S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre dos meses de remuneración sin bono y una remuneración con bono. Asimismo, el monto entregado no contempla el incremento por reajuste del sector público para el año 2025. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Valle Diguillín estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. En virtud de dar cumplimiento a la Ley N° 21.389,que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Objetivo del cargo
- Fortalecer las capacidades, habilidades y formación profesional de los docentes y asistentes de la educación de los establecimientos educacionales, salas cunas y jardines infantiles a través de la implementación de estrategias de formación continua y desarrollo profesional con el fin de mejorar la calidad de la enseñanza y aprendizaje, respondiendo a las necesidades específicas de la comunidad educativa ejerciendo un eficiente control y supervisión de dichas estrategias.
Funciones del Cargo
-Elaborar y ejecutar programas de desarrollo profesional dentro de los establecimientos utilizando los recursos humanos y materiales disponibles.
-- Fomentar el trabajo colaborativo entre docentes, generando espacios para la retroalimentación y el intercambio de prácticas pedagógicas exitosas.
-- Actualizar y formar de manera continua a docentes y asistentes de la educación en la utilización de nuevas metodologías, tecnologías y conocimientos relevantes para su labor.
-- Generar procesos de inducción a nuevos docentes a fin de facilitar la inserción a la comunidad educativa, a su nuevo puesto de trabajo y de este modo favorecer su adaptación a la cultura escolar.
-- Implementar mecanismos de evaluación para identificar áreas de mejora y desarrollar planes de desarrollo personalizados.
-- Brindar acompañamiento y asesoría técnico-pedagógica a los docentes y asistentes de la educación en sus labores diarias.
- Apoyar en las tareas que le encomiende su jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educaci