Profesional Grado 10° E.u.s., Encargado(a) de

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile /
- Convocatoria
- PROFESIONAL GRADO 10° E.U.S., ENCARGADO(A) DE TURNO (TURNOS ROTATIVOS), PARA DESEMPEÑARSE EN DEPARTAMENTO DE MONITOREO TELEMÁTICO
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.564.971

Condiciones

**La**
**renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 10° E.U.S.**

**Dicha renta se compone de la siguiente forma**:
**Mes Normal: $2.102.024. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.**

**Mes Trimestral: $3.490.865. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la**
**cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**

**La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**
- Jornada Laboral 44 horas. Las funciones se desarrollarán en turnos rotativos diurnos y nocturnos.
- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo

**Administrar y supervisar el correcto funcionamiento de la Sala de Control de Monitoreo Telemático, con la finalidad de asegurar la operatividad y continuidad del sistema de monitoreo, de conformidad a la normativa y lineamientos institucionales vigentes.
- Funciones del Cargo

1.**Planificar y supervisar el cumplimiento de los objetivos del turno, velando por que las alarmas detectadas por el sistema sean atendidas e informadas oportunamente a los tribunales competentes, activando asimismo los protocolos que correspondan.**
**2.Proponer a la jefatura acciones de mejora de la ejecución de los procedimientos y/o protocolos de acción definidos para la operación del sistema de monitoreo telemático.**
**3. Informar a la jefatura sobre situaciones relevantes en materias asociadas al personal a cargo, del sistema de monitoreo telemático y/o incumplimiento de las obligaciones de la empresa proveedora según contrato.**
**4.Supervisar el desempeño e instruir al personal dependiente respecto a la ejecución de procedimientos y/o protocolos establecidos en relación al uso de los dispositivos de monitoreo telemático.**
**5. Ejecutar acciones de contingencia de conformidad a los protocolos establecidos al efecto, para asegurar la continuidad del servicio de monitoreo telemático.**
**6.Planificar y coordinar los horarios y asistencias de operadores(as) asignados(as) a turnos, velando para que la programación de beneficios estatutarios y otros no impidan el normal funcionamiento del turno a su cargo.**
**7. Mantener comunicación con entidades externas para la coordinación de acciones, respecto a situaciones detectadas que reporte el sistema de monitoreo telemático.**
**8. Tomar contacto con los usuarios del sistema de monitoreo telemático acuerdo a los procedimientos y protocolos establecidos.**
**9. Gestionar los procesos de su dependencia, asegurando las condiciones laborales y supervisando al personal respecto al cumplimiento eficiente y eficaz de las funciones asignadas.**
**10. Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Carrera:

- **Administración Pública, Psicología, Asistente/Trabajo Social, Ingeniería (E) en Adm. de RR. HH, u otra carrera afín al cargo.**

Especialización y/o Capacitación

**Estudios de Perfeccionamiento deseables**:

- Magíster, diplomado o post título en materias asociadas violencia intrafamiliar, Derechos Humanos, género o similar.

**Capacitaciones deseables**:

- Herramientas de