Reemplazo - Psicólogo(a) Unidad de Riesgos Psicosociales

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Regional de Rancagua

Convocatoria
- Reemplazo - Psicólogo(a) Unidad de Riesgos Psicosociales

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Recursos Humanos

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Rancagua

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

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- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.462.453

Condiciones
- Puesto de trabajo en condición de reemplazo.

Objetivo del cargo
- Profesional encargado(a) de abordar las problemáticas asociadas a los riesgos psicosociales del establecimiento. Responsable de la administración del Protocolo CEAL-SM, y seguimiento de medidas de intervención organizacional, emanadas de dicha acción. Cumple con funciones de difusión y promoción protocolos de buen trato y prevención de acoso laboral, acoso sexual y violencia laboral; así como la trazabilidad de casos reconocidos como enfermedad profesional de salud mental al interior del HFRZ.
- Funciones del Cargo

**Funciones asociadas a Protocolo CEAL-SM y Riesgos Psicosociales en HFRZ.**
- Diseñar e implementar medidas preventivas asociadas a los riesgos psicosociales
- Creación estratégica, difusión, aplicación y análisis de resultados de Protocolo CEAL-SM / SUSESO. Difusión transversal sobre Protocolo CEAL-SM a servicios y Departamentos del HDFRZ.
- Participación en Comité de Riesgos Psicosociales, generando presentaciones y reportes de casos con funcionarios.
- Seguimiento de casos centinelas por riesgos psicosociales de funcionarios y medidas recomendadas por Organismo Administrador Ley 16.744.

**Funciones asociadas a Enfermedades Profesionales de Salud Mental**
- Atención en Salud Mental y contención a funcionarios (Primer Auxilio Psicológico), acompañamiento y seguimiento de casos de funcionarios.
- Contención emocional y derivación de funcionarios que hagan denuncias por accidentes laborales (agresión) y enfermedades profesionales asociadas a índole de salud mental.
- Evaluación, asesoría, derivación y realización de denuncias de Enfermedades profesionales de Salud Mental, en conjunto con Profesionales de Mutual de Seguridad.
- Realizar las notificaciones y acompañamiento a las Jefaturas con respecto a una Enfermedad Profesional.
- Llevar trazabilidad de los casos funcionarios reconocidos de Enfermedad Profesional de Salud Mental.

**Funciones propias del Depto. Salud Ocupacional.**
- Difusión de Protocolo Institucional de Abordaje de Agresiones (Violencia Organizacional), Participación en Talleres de Prevención de Agresiones en conjunto con Asesor de Mutual de Seguridad, Educación en Formulario de Agresiones hacia funcionarios (F.A.F) y Procedimiento de derivación a OAL.
- Realizar, registrar y respaldar declaraciones de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales y Formulario de Agresiones hacia funcionarios (DIAT, DIEP Y F.A.F).
- Recepcionar, coordinar y gestionar Evaluaciones de Puesto de Trabajo en diferentes Unidades y Servicios.
- Apoyo en planificación, gestión y coordinación de Feria de Salud Mental y Autocuidado (mensual).
- Presta orientación y asesoría técnica a Jefaturas de diversos Servicios y Deptos. de Hospital.

**Funciones de índole General**:

- Seguir lineamientos institucionales y normativos relacionados a la Salud Mental Ocupacional de los funcionarios
- Apoyo a Departamento de Salud Ocupacional en caso de contingencias institucionales.
- Realizar las funciones encomendadas por su jefatura de acuerdo a la naturaleza del cargo y a las necesidades del servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Psicólogo(a) de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Estar inscrito(a) en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables capacitaciones en manejo de herramientas de evaluaciones psicosociales y/o de clima organizacional
- Deseable conocimiento y/o experiência en aplicación de Cuestionarios de Riesgos Psicosociales en el trabajo.
- Deseable conocimiento en atención en Salud Mental y contención a funcionarios, realizando P.A.P (Primer Auxilio Psicológico), acompañamiento y seguimiento de casos de funcionarios

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral en atención salud mental trabajadores en el sector público o privado.
- Deseable experiência laboral en implementación Cuestionarios Riesgos Psicosociales (CEAL.SM)
- Deseable experiência en elaboración y e