Jefatura Subdepartamento Remuneraciones y Previsión Social para Dirección Servicio de Salud Osorno

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno /

Convocatoria
- Jefatura Subdepartamento Remuneraciones y Previsión Social para Dirección Servicio de Salud Osorno

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Osorno

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**14**
Última a las **05:25:11** del **27-12-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.793.840

Condiciones

**Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno**
**Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.**_Recuerda actualizar tu documentación en el Portal Empleos Públicos antes de postular_**.**

La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación.
Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación.
Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos.
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**ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Dirección Servicio de Salud Osorno
**CALIDAD CONTRACTUAL**:Contrata.
**UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Departamento Gestión de las Personas/ Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas.
**GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 8 - $2.793.840 (monto bruto aproximado)
**JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna.

Objetivo del cargo
- Contribuir al cumplimiento oportuno, correcto y transparente de los procesos de remuneraciones, previsión social y beneficios económicos del personal de la Dirección del Servicio de Salud Osorno y su red asistencial dependiente, asegurando la aplicación de la normativa vigente y la adecuada gestión de los recursos humanos y financieros asociados, en el marco de las políticas institucionales de gestión de las personas.
- Funciones del Cargo

1. Garantizar la correcta ejecución mensual de los procesos de remuneraciones, considerando leyes especiales del sector salud y las normas presupuestarias y previsionales vigentes.
2. Supervisar el cálculo y pago de cotizaciones previsionales y beneficios sociales, asegurando su ejecución, la integridad y trazabilidad de la información.
3. Dirigir, planificar y supervisar los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, leyes especiales (15.076, 19.664, 18.834, entre otras), honorarios y beneficios institucionales.
4. Coordinar la consolidación mensual de información de remuneraciones y asegurar la carga y verificación en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) y plataformas asociadas.
5. Revisar, validar y autorizar los procesos de liquidación de cotizaciones previsionales, asegurando su envío oportuno a través de PREVIRED u otras plataformas pertinentes.
6. Supervisar la elaboración y envío de archivos e informes de rentas para el Servicio de Impuestos Internos (SII) y para la operación renta anual.
8. Asegurar la actualización y custodia de los registros históricos de rentas y cotizaciones previsionales para efectos de jubilación y certificación.
9. Coordinar con otras áreas del Departamento la consistencia de los antecedentes contractuales y su reflejo en los procesos de pago.
10. Supervisar la atención de consultas de funcionarios(as) de la red en materias de remuneraciones, cotizaciones y beneficios, promoviendo un trato respetuoso y resolutivo.
11. Detectar brechas y proponer mejoras en los procedimientos internos, orientadas a la eficiencia, control y modernización del proceso de remuneraciones y previsión social.
12. Liderar y evaluar el desempeño del equipo del subdepartamento, promoviendo su desarrollo técnico y fortaleciendo las competencias institucionales.
13. Participar en mesas de trabajo o comités internos vinculados a materias de remuneraciones, bienestar, incentivos y gestión de personas.
14. Desempeñar las demás funciones que le encomiende o solicite su jefatura respecto a su