Analista Gestion de Personas

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Convocatoria

• ANALISTA GESTION DE PERSONAS

Nº de Vacantes

• 1

Área de Trabajo

• Salud

Región

• Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

• San José de Maipo

Tipo de Vacante

• Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**

Última a las **15:54:38** del **25-02-2025**

• ¿Qué documentos necesito para postular?
• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

668.434

Condiciones

**La renta $ 668.434 valor bruto aproximado corresponde a grado 20° según EUS, para una jornada diurna de 44 hrs., en estamento Administrativo, en calidad contractual de Contrata.**

**Horario: Diurno, 44 hrs,**corresponde a de lunes a jueves desde las 08:00 hrs. hasta las 17:00 hrs. y los viernes desde las 08:00 hrs. hasta las 16:00 hrs.

**Beneficios**

**Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.**

**Tarjeta de colación, con desfase de un mes**

En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por cuatro meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.

**Se debe acreditar Licencia de Enseñanza Media, así como también CV, Estudios de Capacitación (en caso de poseer), documento que acredite experiência laboral y/o en experiência en el cargo, Servicio Militar (solo en varones).**

**En caso de contar con experiência en funciones específicas del cargo se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo.**

**Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral.**

Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta Institución con similares características.

Objetivo del cargo

• Apoyar los procesos de Gestión de Personas del Complejo Hospitalario San José de Maipo (CHSJM), en la realización de actos administrativos relacionados con el ciclo de vida laboral de las personas del establecimiento, el control de dotación, elaboración de informes, generación y actualización de registros, sobre la base de procesos de gestión definidos y el manejo de los sistemas de información integrados de Recursos Humanos de la red de Servicios de Salud y de la conexión con la Contraloría General de la Republica.
• Funciones del Cargo
• Mantener actualizados los registros con toda la información referida al personal del CHSJM, velando por la gestión oportuna de las acciones administrativas en cuanto a los antecedentes personales, nombramientos, designaciones, contrataciones, desvinculaciones, ceses de funciones y otros.
• Liderar el Ingreso de información de mantenimiento de fichas para nuevos funcionarios en el sistema SIAPER, así como la validación de la documentación necesaria para procesar contratos ya sea por planilla de sueldo o por honorarios.
• Mantener los archivos correspondientes a la legislación que afecta al personal del Complejo, asesorando oportunamente sobre estas materias.
• Establecer mecanismos de control, supervisión y seguimiento en materias de personal, para el oportuno cumplimiento de los derechos y obligaciones de carácter administrativo de los funcionarios.
• Generar herramientas e informes para el seguimiento y análisis de información cuantitativa y cualitativa de gestión de personal del Complejo.
• Asesorar a la jefatura de unidad y del departamento en la de consolidación, análisis, revisión y presentación de la información requerida en materia de gestión de personas.
• Operativizar los procedimientos del área de Gestión de Personas que les sean encomendados.
• Atender y abordar de forma oportuna las consultas de los/as funcionarios/as del Complejo de manera que se pueda proporcionar una respuesta adecuada según las materias de Gestión de Personas que le son encomendadas por su jefatura.
• Operativizar los procedimientos que le son encomendados según las normas y procedimientos establecidos en la legislación laboral relacionado con la Gestión de Personas.
• Mantener el registro documental de la información de los/as funcionarios/as en las carpetas de personal, electrónicas y físicas del Área de Gestión de Personas.
• Contribuir, participar, promover y/o ejecutar labores de capacitación interna en todas aquellas materias del área de Gestión de Personas que le sean encomendadas.
• Elaboración de resoluciones como prorrogas de c