Analista de Gestión de Personas

hace 2 semanas


Santiago de Chile Líquidos.cl A tiempo completo

Hola En LIQUIDOS. CL, la cadena de botillerías omnicanal más grande de todo Chile, estamos en búsqueda de nuestra/o próxima/o Analista de Gestión de Personas, dentro de la Gerencia de Personas y Cultura. Si buscas pertenecer a una empresa de retail en pleno proceso de expansión, con opciones de estabilidad y crecimiento laboral, esta oferta es para tí.

**Requisitos (excluyentes)**

**Formación**: Ingeniería o Técnico en RRHH

**Experiência laboral**: Al menos 2 años

**Experiência en el cargo**: Al menos 1 año

**Conocimientos**: Proceso de pagos de sueldos, manejo de ERP y conocimiento normativo actualizado.

**Competencias críticas**: mejora continua, autogestión, capacidad de análisis, orden y control, orientación a las personas, ingenio y responsabilidad, tolerancia a la frustración.

**Competencias deseables**: innovación, integración, habilidades blandas desarrolladas, capacidad de relacionamiento transversal.

**Conocimientos y otros deseables**: Excel, optimización de procesos, herramientas de Google, confección y gestión de indicadores.

**Misión del cargo**: Realizar y mejorar el proceso de Gestión de Personas, de acuerdo a los procedimientos y políticas definidas por la compañía y legislación vigente en la materia, para la contratación y pago de remuneraciones a los funcionarios,entregando un servicio de calidad a nuestro cliente interno.

**Funciones**

Consolidar y gestionar toda la información referente a pagos y descuentos de beneficios y convenios.

Realizar actividades de apoyo, requeridas por su jefatura directa, relacionadas con actividades críticas de la Gerencia de Personas y Cultura; principalmente cuando exista un riesgo operacional.

Llevar registro de dificultades y mejoras necesarias, mensualmente, para revisión e incorporación en los controles permanentes del área teniendo como objetivo la mejora continua de los procesos.

Canalizar y registrar mensualmente información para pago de remuneraciones (haberes y descuento, Vacaciones, AFP, ISAPRES, Incentivos Variables, cambios de renta, cargo, centro de costo, locales, etc).

Realizar cierre de remuneraciones a más tardar el día 5 de cada mes, considera la confección y envío de: libro de remuneraciones de cierre, centralización contable, carga a previred de LLSS, eventualmente otros requeridos.

Llevar el correcto registro, control y sincronización de nómina de BUK Asistencia.

Proponer y realizar mejoras, en eficiencia y calidad de servicio, a los procesos de registro y control de asistencia.

Extraer, en tiempo y forma, la información de asistencia (horas trabajadas y horas extra) por local para garantizar el correcto pago de remuneraciones.

Elaborar y controlar el proceso completo de remuneraciones (pago de anticipo, pago de remuneraciones, pago de re liquidaciones, pago de cotizaciones, cierres y otros) mediante un check list mensual de guía y revisión

Canalizar y registrar mensualmente información para pago de remuneraciones (haberes y descuento, Vacaciones, AFP, ISAPRES, Incentivos Variables, cambios de renta, cargo, centro de costo, locales, etc).

Tramitar e ingresar a ERP las licencias médicas electrónicas (previa revisión de aplicabilidad) en el portal definido, de acuerdo a los plazos legales, asegurando el control del proceso.

Controlar y resguardar el registro de permisos, licencias, vacaciones, etc. en sistema de administración de recursos humanos.

Gestionar envío, control y seguimiento de la firma electrónica de las liquidaciones de remuneraciones.

Súmate a esta gran familia



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