Líder Adquisición Talento

El o la **Líder Adquisición Talento** será responsable de supervisar al equipo de reclutadores/as de la compañía en Chile y Latinoamérica, con foco en las operaciones y proyectos de la región. Su principal objetivo será asegurar la disponibilidad oportuna de talento diverso, competente y alineado con los valores y cultura organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.
El cargo tiene base en Santiago de Chile, e implica rotaciones esporádicas a sitios operativos.

**Responsabilidades**
- Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
- Velar por el cumplimiento de los lineamientos del Centro de Excelencia en Adquisición de Talento y Entrenamiento, con especial énfasis en diversidad e inclusión, igualdad de oportunidades y el uso eficiente del sistema Success Factors.
- Implementar la Propuesta de Valor al Empleado dentro del proceso de atracción, fortaleciendo la captación de talento clave.
- Actuar como asesor estratégico de los equipos de liderazgo en la definición e implementación de estrategias de atracción y contratación.
- Desarrollar e implementar planes de reclutamiento para las operaciones y proyectos de Teck en la región, asegurando estándares de calidad y alineación con las directrices corporativas.
- Planificar y liderar campañas de reclutamiento para cargos operativos, estimando y asegurando los recursos necesarios para el cumplimiento del staffing plan.
- Diseñar estrategias proactivas de búsqueda y atracción, con foco en supervisión, profesionales técnicos y cargos operativos clave.
- Liderar procesos de reclutamiento para cargos ejecutivos, en conjunto con especialistas senior y la gerencia del área.
- Elaborar y presentar informes de avance respecto a las metas de contratación, diversidad e inclusión, mediante indicadores mensuales, trimestrales y anuales.
- Implementar un plan de trabajo anual en los sitios, fortaleciendo la conexión entre el equipo y las necesidades del negocio.
- Administrar eficientemente el presupuesto anual de talent acquisition Latam.
- Establecer relaciones de colaboración con áreas internas como Gestión de Talento, Entrenamiento, Asuntos Corporativos, Legal y Salud Ocupacional, fomentando el trabajo conjunto y procesos de excelencia.
- Supervisar, capacitar y desarrollar al equipo de reclutadores/as de Teck LATAM, promoviendo buenas prácticas en evaluación por competencias, entrevistas con enfoque cultural y experiência del postulante.
- Gestionar el ciclo completo de desarrollo del equipo, incluyendo procesos de selección, definición de objetivos, evaluación de desempeño, formación, mentoría y coaching.

**Calificaciones**:

- Título profesional en Psicología, Ingeniería o carrera afín.
- 5 años de experiência liderando equipos de Reclutamiento y Selección en empresas mineras o industriales de gran envergadura, incluyendo campañas masivas, roles profesionales, especialistas y ejecutivos.
- Experiência en plataformas de gestión de reclutamiento, tales como Success Factors RCM o similares.
- Conocimiento técnico de instrumentos de evaluación psicométrica y por competencias, aplicados al proceso de adquisición talento para asesorar en toma de decisiones de selección.
- Manejo de herramientas de Office a nível usuario.
- El manejo de idioma inglés es altamente deseable.
- Cualidades personales que valoramos: Liderazgo positivo, apertura al cambio e innovación, valoración de la diversidad, visión de negocio, habilidad para planificar y organizar, capacidad de gestión, orientación a resultados, orientación al servicio.

LI-SC1

**Acerca de Teck**:
En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393.