“administrativo Unidad de Licencias Médicas

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Coquimbo
- Convocatoria
- “Administrativo Unidad de Licencias Médicas COMPIN”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Los Vilos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- 1. Renta: Acorde al estamento administrativo grado 21° de la Escala Única de Sueldos, sector Salud. Sueldo no incluye bonificaciones.
2. Se prorrogará según lo establecido para los cargos a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Desempeñar tareas propias de la Unidad de Licencias Médicas de COMPIN

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación Office (Word y Excel) Nível Medio-Avanzado.
- Deseable capacitación en secretarial y/o administrativo.
- Deseable capacitación en atención de público.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable contar con al menos 1 año de experiência laboral en áreas de licencias médicas.

Competencias

**PERFIL POR COMPETENCIAS**

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**NOMBRE**

**DEFINICIÓN**

**NIVEL (1 - 5)**

**Compromiso Institucional**
Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
4
Identifica el impacto de su trabajo en la institución, y lo orienta para conseguir los resultados esperados en beneficio del ministerio y su funcionamiento

**Flexibilidad**
Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
3
Se adapta a los cambios en su entorno laboral, manteniendo un adecuado desempeño y su motivación por el trabajo.

**Orientación a la Eficiencia y Calidad**
Lograr los resultados esperados de acuerdo a los objetivos del cargo y de los lineamientos estratégicos de la institución, dentro de los plazos y con los estándares de calidad determinados por el servicio.
4
Cumple con los objetivos esperados para su rol, asegurando resultados de calidad y dentro de los plazos correspondientes. Frecuentemente revisa los procesos que intervienen en su trabajo, esforzándose por incorporar mejoras.
Buen Trato
Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
4
Mantiene buenas relaciones interpersonales, comportándose de manera cordial y respetuosa con todas las personas. Continuamente se esfuerza por comunicarse de manera asertiva de acuerdo al contexto donde se encuentra. Evita conductas que no correspondan a una buena práctica o que puedan generar conflicto con sus pares.
Trabajo en Equipo
Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
4
Comparte sus conocimientos o realiza actividades anexas en el trabajo que potencian el buen funcionamiento de la institución.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y adminis