Jefe(a) Servicio Farmacia

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Jefe(a) Servicio Farmacia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO
2.474.948
ASIG. RESPONSABILIDAD
618.737
MOVILIZACIÓN
11.440

**TOTAL HABERES MENSUALES**
3.105.125

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO
2.474.948
ASIG. RESPONSABILIDAD
618.737
MOVILIZACIÓN
11.440
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
1.678.015

**TOTAL HABERES MENSUALES**
4.783.140
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
- 45 horas semanales.
- Objetivo del cargo
- Liderar el Servicio de Farmacia, gestionando los procesos y proyectos del área, procurando la entrega de un servicio oportuno y de calidad a sus usuarios, en concordancia con las políticas y orientaciones estratégicas del Hosdip y dando cumplimiento al marco legal exigido por la autoridad sanitaria.
Funciones del cargo:

- 1. Programar, dirigir y supervisar las actividades del Servicio de Farmacia.
- 2. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios, para el funcionamiento eficaz y eficiente del Servicio, por medio de la coordinación, seguimiento y evaluación del equipo de trabajo a su cargo.
- 3. Establecer y supervisar normas y procedimientos para las diferentes secciones del Servicio.
- 4. Participar en la elaboración de Programas de Aseguramiento de la Calidad en el Servicio Farmacia y supervisar las acciones de mejora continua, contribuyendo a la Acreditación del Hospital.
- 5. Prestar asesoría en materias pertinentes a su ámbito de acción personalmente, así como asegurar la participación del Servicio de Farmacia a través de un profesional Q.F. en los diferentes comités existentes en el Hospital, tales como: IAAS, NPT, Oncología y del dolor.
- 6. Desarrollar y proponer estrategias que contribuyan a satisfacer necesidades o aprovechar oportunidades presentes o futuras para la organización.
- 7. Fomentar la comunicación y cooperación multidisciplinarias intra e inter áreas del Hospital en pos del cumplimiento de los programas de trabajo, requerimientos clínicos y en directa concordancia con la Misión institucional.
- 8. Cautelar la calidad de la atención brindada en el Servicio a su cargo.
- 9. Coordinar y efectuar Comité de Farmacia y Terapéutica, en pro de satisfacer requerimientos terapéuticos y promover el uso eficiente del recurso económico asignado.
- 10. Facilitar la ejecución y análisis de terapias sin recurso asignado a través de la coordinación y participación del Comité de Compras especiales.
- 11. Determinar la estimación anual de recursos para el funcionamiento del Servicio Farmacia, seleccionar medicamentos y la actualización del arsenal fármaco terapéutico, en conjunto con equipo multidisciplinario del hospital.
- 12. Participación en proyectos designados por la Dirección y Sub-Dirección Médica y Administrativa que atañen a su ámbito de competencia técnica.
- 13. Coordinar las secciones del Servicio de Farmacia con los usuarios del Hospital manteniendo una comunicación permanente con éstos, asesorando y colaborando en la solución de problemas.
- 14. Participar en el proceso de adquisición de medicamentos a través de la generación de documentos técnicos, la coordinación de reuniones con el equipo médico y revisión de información técnica y económica en el portal del mercado público.
- 15. Fomentar la comunicación, participación e integración del personal a cargo a través de instancias de reunión.
- 16. Cumplir y supervisar el cumplimiento de normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, buenas prácticas laborales, IAAS, además de promover el buen clima laboral entre el personal bajo su dependencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Químico Farmacéutico obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Capacitación Plan de emergencia y evacuación.
- Curso de IAAS.
- Deseable postítulo inherente al ámbito de su desempeño:

- Formación en gestión de farmacia asistencial

Formación en administración y gestión en Salud.
- Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 5 años de experiência desempeñándose en Farmacias Asistenciales en funciones simi