Jefe(a) Servicio Farmacia

Institución
- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
- Convocatoria
- Jefe(a) Servicio Farmacia
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Las Condes
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO
2.474.948
ASIG. RESPONSABILIDAD
618.737
MOVILIZACIÓN
11.440

**TOTAL HABERES MENSUALES**
3.105.125

**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO
2.474.948
ASIG. RESPONSABILIDAD
618.737
MOVILIZACIÓN
11.440
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
1.678.015

**TOTAL HABERES MENSUALES**
4.783.140
- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

45 horas semanales.
- Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
- Objetivo del cargo
- Liderar el Servicio de Farmacia, gestionando los procesos y proyectos del área, procurando la entrega de un servicio oportuno y de calidad a sus usuarios, en concordancia con las políticas y orientaciones estratégicas del Hosdip y dando cumplimiento al marco legal exigido por la autoridad sanitaria.
Funciones del cargo:

- 1. Programar, dirigir y supervisar las actividades del Servicio de Farmacia.
- 2. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios, para el funcionamiento eficaz y eficiente del Servicio, por medio de la coordinación, seguimiento y evaluación del equipo de trabajo a su cargo.
- 3. Establecer y supervisar normas y procedimientos para las diferentes secciones del Servicio.
- 4. Participar en la elaboración de Programas de Aseguramiento de la Calidad en el Servicio Farmacia y supervisar las acciones de mejora continua, contribuyendo a la Acreditación del Hospital.
- 5. Prestar asesoría en materias pertinentes a su ámbito de acción personalmente, así como asegurar la participación del Servicio de Farmacia a través de un profesional Q.F. en los diferentes comités existentes en el Hospital, tales como: IAAS, NPT, Oncología y del dolor.
- 6. Desarrollar y proponer estrategias que contribuyan a satisfacer necesidades o aprovechar oportunidades presentes o futuras para la organización.
- 7. Fomentar la comunicación y cooperación multidisciplinarias intra e inter áreas del Hospital en pos del cumplimiento de los programas de trabajo, requerimientos clínicos y en directa concordancia con la Misión institucional.
- 8. Cautelar la calidad de la atención brindada en el Servicio a su cargo.
- 9. Coordinar y efectuar Comité de Farmacia y Terapéutica, en pro de satisfacer requerimientos terapéuticos y promover el uso eficiente del recurso económico asignado.
- 10. Facilitar la ejecución y análisis de terapias sin recurso asignado a través de la coordinación y participación del Comité de Compras especiales.
- 11. Determinar la estimación anual de recursos para el funcionamiento del Servicio Farmacia, seleccionar medicamentos y la actualización del arsenal fármaco terapéutico, en conjunto con equipo multidisciplinario del hospital.
- 12. Participación en proyectos designados por la Dirección y Sub-Dirección Médica y Administrativa que atañen a su ámbito de competencia técnica.
- 13. Coordinar las secciones del Servicio de Farmacia con los usuarios del Hospital manteniendo una comunicación permanente con éstos, asesorando y colaborando en la solución de problemas.
- 14. Participar en el proceso de adquisición de medicamentos a través de la generación de documentos técnicos, la coordinación de reuniones con el equipo médico y revisión de información técnica y económica en el portal del mercado público.
- 15. Fomentar la comunicación, participación e integración del personal a cargo a través de instancias de reunión.
- 16. Cumplir y supervisar el cumplimiento de normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, buenas prácticas laborales, IAAS, además de promover el buen clima laboral entre el personal bajo su dependencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Químico Farmacéutico obtenido en una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Curso RCP básico.
- Curso de IAAS.
- Deseable postítulo inherente al ámbito de su desempeño:

- Formación en gestión