Proceso Interno: Encargado/a Oficina de

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de DIRNAC invita a postular a funcionarios/as que cumplan con los requisitos para el cargo de **Encargado/a Nacional de la Oficina de Remuneraciones**, Profesional de Gestión Grado 6° E.U.S, para desempeñarse en la Sección de Administración de Personas del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es coordinar y gestionar el proceso de pago de remuneraciones del personal de la institución a través del Sistema Open Basic, como responsable de la implementación del Sistema Peoplesoft, asegurando el correcto cálculo y pago para el personal de las distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos), mediante la asesoría técnica y validación de los procesos en todo el territorio nacional con Direcciones Regionales, coordinando con consultor externo y otros, resguardando la aplicación de la normativa legal vigente, con el objetivo de entregar y asegurar el oportuno pago de las remuneraciones de los/as funcionarios/as del Servicio.

**Vacantes**:1

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o en el caso de ser extranjero (a) contar con permiso de residencia que autorice actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos:_
- Título profesional del área de la Administración Pública, Finanzas o Contabilidad, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**:

- Excluyente acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años.
- Excluyente acreditar una experiência de a lo menos 5 años en el sector público en las áreas Personal, Remuneraciones o Licencias Médicas y al menos 3 años de experiência en cargos de jefatura de remuneraciones, Personal o Licencias Médicas.
- Deseable contar con una experiência acreditable en la gestión e implementación de sistemas y desarrollos informáticos en áreas de gestión y desarrollo de personas en la administración pública.

**IV. Competencias del Cargo**:
Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

Competencias Específicas
- Liderazgo de equipos
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
- Planificación y Organización

**V. Principales Funciones**:

- Identificar y desarrollar los procesos y elaborar los procedimientos críticos del área, asociados a la ejecución de los procesos en las Direcciones Regionales así como los de ejecución centralizada.
- Administrar, gestionar y controlar el proceso de sueldo en el sistema Open Basic, PeopleSoft, PS y otros a nível nacional, para el personal de distintas calidades jurídicas (honorarios, contratas, titulares y reemplazos).
- Administrar, gestionar y controlar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de remuneraciones, bonos e incentivos.
- Administrar, gestionar y controlar el proceso de cálculo y validación del bono SEICEP, Modernización y procesos complementarios.
- Administrar, gestionar y controlar el pago de las cotizaciones previsionales de los funcionarios, dentro de los plazos establecidos por las leyes vigentes.
- Administrar, gestionar, controlar y coordinar a las Direcciones Regionales, para los encargados/as realicen el proceso de sueldos del personal, asegurando el correcto cálculo y pago.
- Administrar, gestionar y controlar los convenios suscritos por este Servicio con las respectivas instituciones financieras para el pago de remuneraciones a nível nacional, como también administrar el sistema PreviRed, declaración de Impuestos y cuentas de pago Banco Estado y SIGFE.
- Administrar, gestionar y controlar el proceso de retenciones y ajustes de remuneraciones a nível nacional, relacionados con organismos, sean públicos o privados vinculados a esta tarea.
- Supervisar mejoras y ajustes al pro