Proceso Interno Regional: Administrativo/a Área de Beneficios, Unidad de Personal, Santiago, Rm

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 5 días, 13 horas.

Completa

Paseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La JUNJI Metropolitana invita a todo su personal a al cargo de **Analista del área de Beneficios** de correspondiente al estamento **Administrativo**, Grado 20° E.U.R** para la **Unidad de Personal** de la **Subdirección de Gestíon y Desarrollo de Personas**, ubicado en **Ahumada #11** comuna de **Santiago**, **Región Metropolitana**.

Este cargo tiene como misión gestionar, analizar y optimizar los procesos asociados a la administración de personal, con especial énfasis en el control de asistencia y la correcta aplicación de los beneficios legales de los/as funcionarios/as.

Vacantes: 1

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI RM, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

- Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
- El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo
- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Licencia de Educación Media Científico Humanista, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año contado desde la fecha de postulación.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Planificación y organización.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

**IV. Conocimientos esperados**
- Manejo de Excel y office nível intermedio.
- Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: Nível Medio.
- Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).

**V. Principales funciones**
- Asegurar que los/as funcionarios/as cumplan con la normativa legal vigente en materia laboral y de beneficios.
- Mantenerse actualizado/a respecto de cambios normativos que puedan incidir en los derechos y beneficios del personal.
- Brindar orientación y apoyo en temas relacionados con los beneficios institucionales, resolviendo consultas y acompañando en los distintos procesos.
- Gestionar eventuales reclamos, solicitudes especiales o situaciones que afecten el acceso a beneficios.
- Supervisar y validar el registro de asistencia del personal, especialmente en los Jardines Infantiles.
- En casos de atrasos o inasistencias, verificar la situación e informar oportunamente a la Unidad de Remuneraciones sobre los descuentos aplicables.
- Administrar procesos asociados a feriados legales, descansos complementarios, permisos administrativos (PCR), PSGR, permisos especiales (por matrimonio, fallecimiento, multipropósito, entre otros), bono escolar y derecho de alimentación.
- Realizar el análisis, seguimiento, registro y elaboración de resoluciones correspondientes a estas solicitudes.
- Generar informes periódicos relacionados con el control de asistencia, permisos y uso de beneficios del personal
- Colaborar en diversas tareas administrativas que apoyen el funcionamiento del área y el cumplimiento de sus objetivos.

**VI. Documentos**que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Copia simple de título o licencia solicitada en el punto II (copia original con título o un certificado con código de validación vigente).

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**VII. Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_