135-25 Profesional Matrón(a) Unidad Pabellón Go

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida

Convocatoria
- 135-25 Profesional Matrón(a) Unidad Pabellón GO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- La Florida

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**16**
Última a las **23:14:39** del **06-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.906.087

Condiciones
- **Vacantes**: 1
- **Dependencia**: Supervisor(a) Pabellón GO.
- **Calidad Contractual**:Contrata.
- **Renta**:Grado 12° EUS $1.906.087. (+ asignación de turno) Brutos mensuales.
- **Jornada**: IV Turno 44 horas.

**Beneficios**:

- **6 días administrativos al año**
- **Almuerzo/colación en casino del Hospital**
- **Buena conectividad (metros mirador, bellavista la florida y vicuña Mackenna)**
- **Bonos trimestrales que se incorporan después de 1 año calendario**
- **Bono trato usuario anual**
- **Aguinaldo Fiestas Patrias**
- **Aguinaldo Navidad**
- **Bono Vacaciones**
- **Capacitación constante**
- **Beneficio de la caja de Compensación.**
- **Atención de salud a los funcionarios de manera gratuita a través del Departamento Atención Integral al Funcionario (DAIF)**
- **Bienestar (inscripción voluntaria sujeto a cuota mensual de afiliación) que incluye devolución de medicamentos o recetas médicas o bono escolar**
- **(1)** Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- **(2)** Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.
- **(3)**Considere que para avanzar en su postulación debe **adjuntar**todos los documentos requeridos (Certificado de experiência laboral y específica, Certificados de capacitación y/o cursos, Certificado de estudios), pudiendo especificarse en las Condiciones Generales descritas al final del anuncio.

Objetivo del cargo
- Gestionar y liderar técnica y administrativamente el quehacer de enfermería y gestión del cuidado del Servicio de Pabellón y Urgencia Gineco-obstétrica, mediante la promoción del trabajo en equipo y la coordinación de redes, velando por el adecuado abastecimiento y control de los insumos clínicos, con el fin de asegurar una atención de calidad, continua, segura y oportuna para los usuarios y sus familias.
- Funciones del Cargo
- Gestionar, controlar, supervisar el cumplimiento de la normativa y realización de pabellones Gineco-Obstétricos.
- Controlar y gestionar los insumos, equipamiento y disponibilidad de pabellones con respecto a la tabla quirúrgica y ocupación de Pre-partos y SAIP.
- Supervisar la implementación y el correcto cumplimiento de normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, manteniendo actualizados los diversos manuales requeridos, participando en los diversos comités y asegurando una continua difusión de las normas, protocolos y procedimientos en su equipo de trabajo.
- Coordinar todos los procesos tanto internos como externos de su área, estableciendo redes que le permitan interactuar con los diversos profesionales de la Institución, especialmente con las unidades de apoyo, Capacitación, Comité de IAAS y calidad.
- Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, promoviendo cursos de perfeccionamiento, elaborar y/o participar en la puesta en marcha de proyectos y/o estudios asociados a su área y estimulando nuevas iniciativas e innovación, con el fin de mejorar la atención de los pacientes y sus familias.
- Monitorear y administrar el desempeño del equipo de trabajo que tiene a su cargo y suplir funciones de supervisor(a) cuando sea necesario
- Apoyar a supervisor(a) en la coordinación del personal, insumos y equipamiento de la unidad.
- Trabajar de forma coordinada con matrón(a) jefe de turno en la toma de decisiones y coordinación de turno.
- Velar porque la atención otorgada a las us