Jefe(a) Cr Abastecimiento

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

Convocatoria
- Jefe(a) CR Abastecimiento

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **10:35:44** del **10-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.184.619

Condiciones
- La persona elegida será contratada por un periodo de 6 meses, dentro de los cuales, su jefatura directa hará una retroalimentación de desempeño a los 3 y a los 6 meses, siendo la última de éstas, la decisiva para evaluar su continuidad en el cargo.

Objetivo del cargo
- Velar por la gestión del proceso y procedimiento de compras y almacenamiento, asegurando el abastecimiento de las áreas clínicas, de apoyo clínico, administrativo y de operaciones del recinto asistencial en función de los requerimientos específicos de los usuarios interno, permitiendo así la continuidad de la atención.
- Funciones del Cargo

**1**
- Coordinar la gestión de los procesos de compra y abastecimiento entre las áreas de su dependencia de acuerdo con la normativa vigente de compras públicas, a fin de asegurar el cumplimiento del proceso de principio a fin.

**2**
- Gestionar la plataforma de Mercado Público de los funcionarios de su dependencia, de acuerdo con su rol de administrador y supervisor en el portal.

**3**
- Analizar los indicadores de gestión de acuerdo con su área de acuerdo con sus reportes y la información emanada por la DIPRESS.

**4**
- Proponer estrategias para la mejora de la gestión de los procesos de abastecimiento en coordinación con las unidades dependientes.

**5**
- Coordinar con los otros Centros de Responsabilidad de la Subdirección Administrativa aquellas acciones que impliquen fortalecimiento, a fin de garantizar la continuidad operativa de los servicios.

**6**
- Gestionar, elaborar, realizar y publicar en plataforma el Plan Anual de Compras en Mercado Público.

**7**
- Planificar la construcción del Plan Anual de Compras en función de la información proporcionada por cada servicio de acuerdo con los requerimientos de compra de bienes y/o servicios para el año siguiente, procurando indicar producto o servicio, cantidad, periodo, valor estimado y mecanismo de compra.

**8**
- Generar propuestas para el plan de compras de la institución de acuerdo con la dirección de compras y contratación pública, procurando considerar la consolidación del consumo de productos.

**9**
- Mantener un seguimiento al Plan Anual de Compras, comparándolo con las compras y contrataciones realizadas, realizando modificaciones cuando sea necesario.

**10**
- Validar los requerimientos de compras habituales que presenten los servicios del Hospital Carlos Van Buren, velando por el cumplimiento de las condiciones de compra más ventajosas para la institución.

**11**
- Analizar los pedidos no habituales y derivarlos a los supervisores de compras correspondientes, a fin de mantener la eficiencia de los procesos asociados.

**12**
- Detectar problemáticas y generar decisiones respecto a la gestión de la recepción conforme de productos en coordinación con el CR Finanzas.

**13**
- Revisar, validar y firmas los procesos de licitaciones, adjudicación de estas y el trato directo que generen, procurando cumplir con las normativas vigentes de compras públicas.

**14**
- Gestionar el recurso humano de su dependencia.

**15**
- Otras labores encomendadas por instancias superiores que mantengan relación con su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Ingeniero/a Civil Industrial otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**:

- (Capacitaciones o formación complementaria posterior al pregrado que la persona debe acreditar para un mejor funcionamiento del cargo)_

**Formación Requerida**(excluyente para el cargo)
- No aplica para este proceso.

**Formación Deseable**(No excluyente para el cargo)
- Diplomado y/o curso en áreas de Compras
- Públicas, Logística y/o Administración Pública y/o
- finanzas públicas.
- Acreditación nível intermedio y/o superior en
- Mercado Público.
- Microsoft Office nível intermedio/avanzado

Experiência sector público / sector privad