Jefatura Unidad de Control de Gestion

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno
- Convocatoria
- JEFATURA UNIDAD DE CONTROL DE GESTION
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Profesional del area de la administración, Grado 09 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 Hrs, a desempeñarse como JEFATURA UNIDAD DE CONTROL DE GESTIÓN del Hospital Base San José de Osorno.
- La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 3 meses. Posteriormente, se aplicará un
- **DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO** con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Dirigir y gestionar los procesos y sistemas de control de gestión del establecimiento, manteniendo actualizado el grado de avance del cumplimiento de las metas institucionales y ministeriales de las distintas herramientas de gestión del establecimiento, asesorando al Departamento de Eficiencia Hospitalaria y a la dirección del establecimiento en áreas de planificación y ejecución de actividades asistenciales, financieras y de recursos humanos, realizando monitoreo y seguimiento de actividades asistenciales, financieras y de recursos humanos, realizando monitoreo y seguimiento de las acciones necesarias para el cumplimiento de las mismas, permitiendo tener una visión clara e integral para la toma de decisiones en las distintas áreas de gestión.
- Funciones del Cargo
- Planificar y coordinar las actividades anuales de la unidad.
- Dar a conocer el grado de avance del cumplimiento de las metas institucionales y ministeriales de las distintas herramientas de gestión del establecimiento.
- Asesorar al equipo directivo.
- Coordinar los procesos de planificación estratégica del establecimiento
- Establecer un sistema de control de gestión que permita visualizar el desempeño de los diferentes procesos dentro del establecimiento
- Fortalecer y mantener un sistema de información, asegurando su exactitud y pertinencia que permita medir y monitorear el cumplimiento de los compromisos.
- Estandarizar y documentar los procesos que impactan en el cumplimiento de metas de la institución.
- Realizar funciones encomendadas por su superior jerárquico.
- Realizar todas las gestiones propias en la administración de la unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional del Area de la Administración
- **(Excluyente)**

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos y/o capacitaciones específicas**:

- Control de gestión
- GRD-SIGCOM
- Planificación estratégica
- Gestión de procesos

**Conocimientos y/o capacitaciones generales**:

- Liderazgo
- Diplomado en salud publica
- Estatuto administrativo
- Redes Integradas de los Servicios de Salud

Experiência sector público / sector privado
- Según DFL 20/2017:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente y acredita una experiência profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado;
b)Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile por la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.
**(Excluyente)**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título prof