Asistente Administrativo de Subdireccion de Administracion y Finanzas

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Colchagua /

Convocatoria
- ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUBDIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Administración

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- San Fernando

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**79**
Última a las **22:26:26** del **24-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

966.283

Condiciones
- $966.283. (enero, febrero, abril. mayo, julio, agosto, octubre, noviembre)
$1.887.700. (marzo, junio, septiembre, diciembre)
$1.273.422. Monto bruto promedio
- El pago de bonos en los meses de marzo, junio, septiembre, diciembre, está sujeto al cumplimiento de metas de la institución.
- El monto indicado es referencial.

Se deja establecido que la persona seleccionada aceptará y será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que las sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que si existe disponibilidad presupuestaria se proponga una prórroga con, al menos, treinta días de anticipación.
El cargo se desempeña de manera presencial en dependencias de oficinas centrales de Slep Colchagua.

Objetivo del cargo
- Contribuir al funcionamiento administrativo y operacional integral de la Subdirección, de manera de facilitar los procesos relacionados al ámbito administrativo de la unidad con calidad, eficiencia y eficacia bajo los objetivos propios del servicio local.
- Funciones del Cargo

Coordinar y ejecutar reuniones, actividades y trámites administrativos necesarios para el desarrollo de los procesos de su unidad.
Adoptar los mecanismos necesarios para recepcionar e ingresar documentos oficiales de la Administración Pública y de externos.
Mantener la agenda de su jefatura y del área, con la información necesaria.
Numerar, fechar, distribuir, archivar y legajar documentación que se envía a Direcciones, otros Servicios Públicos y externos.
Coordinar su trabajo con el de otras subdirecciones o áreas del SLEP.
Gestionar audiencias, viajes y donativos en Plataforma de Lobby.
Realizar evaluación preventiva que ayude a mejorar los procesos de gestión de la Unidad o Subdirección.
Dar soporte a las tareas del área cuando sea solicitado.
Realizar otras funciones que puedan ser requeridas por el Jefe Directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Educación Media o equivalente

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral como asistente administrativo y/o secretaria(o) en instituciones de la administración pública, servicios locales, etc., u instituciones privadas como corporaciones municipales, entre otros.

Competencias

**TRANSVERSALES**
**Adaptabilidad y Aprendizaje**: Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos completos.
**Orientación al Servicio**: Mantiene actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Publica.
**Apego a Normas y Procedimientos**: Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados, es la Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.

**ESPECÍFICAS**
**Adaptabilidad Social**: Implica la habilidad para adaptarse rápidamente y funcionar con eficacia en cualquier contexto de personas diferentes al círculo habitual. Esta competencia se correlaciona con poder disfrutar conociendo a personas diferentes, resistiendo al estrés, comprendiendo distintas culturas y capacidad de establecer relaciones interpersonales saludables.
**Sistematización de Tareas**: Es la habilidad de ejecutar tr