Analista de Apoyo

Institución
- Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /
- Convocatoria
- Analista de apoyo - Unidad de Compras y Contratación Públicas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**43**
Última a las **10:48:49** del **22-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Certificado Acreditación en Compras Públicas vigente.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.265.975

Condiciones

**Renta**:Acorde al estamento técnico grado 11º de la E.U.S.
**Bonificaciones**:Se indica renta bruta mensualizada acorde al estamento técnico grado 11º de la E.U.S.
Cabe señalar, que el monto indicado no posee la Asignación de desempeño colectivo asociado al Bono de modernización trimestral.
**Nota**: Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo inicial de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, pudiendo expirar sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, o renovando su contrata para el año siguiente.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo para el correcto funcionamiento de la Unidad de Compras y Contrataciones Públicas, pincipalmente deberá desarrollar, gestionar y mantener diversos procesos relacionados en el ámbito de la gestión de compras, con la finalidad de disponer dicha información oportunamente a jefaturas y unidades involucradas, conforme a la normativa vigente y a los lineamientos propios del departamento de Administración y Finanzas.
- Funciones del Cargo

Principales Funciones:

- Gestionar y controlar los pagos de las contrataciones de bienes y servicios que realiza la institución.
- Ejecutar las acciones relacionadas a los diferentes procesos de compras de la institución.
- Apoyar la ejecución del plan de compras institucional, realizando las acciones y coordinaciones necesarias con las distintas unidades de la institución.
- Colaborar en el control y reportabilidad de los indicadores de gestión a nível de unidad, realizando las acciones relacionadas con el cumplimiento de metas.
- Controlar y mantener actualizada la información que genera la unidad, con el propósito de apoyar en la toma de decisiones de las jefaturas y unidades que lo requieran.
- Operar los sistemas de apoyo a la gestión y plataformas digitales, tales como DTE Acepta, Mercado Público, Cero Papel y otras internas como Docal, SSG, etc.
- Prestar apoyo y atención a las solicitudes que sean necesarias, requeridas por el/la Coordinador/a o la persona que este designe.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico nível medio o superior, deseable carrera del área de la administración y/o contabilidad.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables Conocimientos Específicos en:

- Acreditación en Compras Públicas.
- Ley de compras y contrataciones públicas N° 19.886.
- Sistemas de Gestión de la Calidad.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable Experiência Laboral Previa en:

- A lo menos dos años de experiência ejerciendo funciones asociadas a la gestión de abastecimiento o compras públicas.

Competencias

**Competencias transversales**:

- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
- Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.

**Competencias específicas del cargo**:

- Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.
- Orientación al Logro: Capacidad para trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia.
- Orientación al Orden y Calidad: Implica trabajar por la claridad de roles, procedimientos, acuerdos claros y compartidos y otorgarle al trabajo la calidad que se requiere para brindar servicios o productos que cumplan con las expectativas de clientes tanto internos como externos de la CNR.
- Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al general o bien común.

Requisito