Profesional Apoyo a La Gestión Samu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- PROFESIONAL APOYO A LA GESTIÓN SAMU
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.401.306

Condiciones

**Grado**
15° EUS

**Jornada Laboral**
44 horas

**Unidad de Desempeño**
Sección Intervención

**Lugar de Desempeño**
SAMU Cordillera Ñuble

Objetivo del cargo
- Formar parte de la sección de intervención del SAMU Ñuble apoyando en los procesos administrativos y técnicos de esta sección, en las actividades de planificación, coordinación y control.
- Funciones del Cargo

**Funciones**

**Tareas**
- Administrativas
- 1. Velar por el cuidado y buen uso de las dependencias, equipos, equipamiento, insumos y materiales asignados para el desempeño de su trabajo.
- 2
Velar por el correcto uso de los registros generados por la sección de intervención asociados a la atención de pacientes. 3
- Asistir a reuniones técnicas administrativas que cite jefatura SAMU Ñuble.4. Cumplir con reglamentos y normas estipulados: puntualidad, presentación personal y asistencia. 5. Relacionarse en forma respetuosa y diplomática con su equipo y red de trabajo. 6. Colaborar en la gestión de los recursos humanos y físicos de la sección de intervención o para asegurar la oferta y calidad de la atención. 7. Velar por el uso probo y eficiente de los recursos públicos entregados por el estado para el cumplimiento de la función (atención prehospitalaria)
- Específicas del cargo
1. Colaborar en la planificacion de la operación anual y mensual de turnos, feriados y personal de la sección de intervención. (tareas: recopilación de información por cada Base, turnos y estamento las propuestas de feriados, monitorear grado de cumplimiento de feriados planificados ajustándose a la normativa e instrucciones emanadas desde la jefatura de SAMU).
2. Colaborar con jefe de sección en la gestión del recurso humano para asegurar la dotación diaria de personal.
3. Colaborar en la detección de necesidades de capacitación del personal de la sección de intervención. (tareas: Recabar, estandarizar registros con las necesidades de capacitación de la sección, llevar un récord con las capacitaciones efectuadas por cada uno de los funcionarios de la sección.
4. Contribuir con la gestión de información requerida para generar indicadores y datos estadísticos de la sección de intervención (tareas: Recopilación de datos estadísticos para la elaboración de indicadores nacionales y los que requiriese la jefatura SAMU; llevar actas de reuniones efectuadas dentro de la sección; difusión de información por distintos los medios institucionales).
5. Colaborar en la mantención de estándares de calidad y control técnico de equipos los trabajo (Tareas: colaborar en confección de pautas estandarizadas sobre los registros clínicos y administrativos; llevar estadísticas sobre procedimientos especiales, eventos adversos y centinelas).
6. Participar en la creación de protocolos técnicos del área de intervención. (Tareas: recopilar información para la confección de protocolos, participar en la elaboración de estos.
7. Colaborar en proceso de capacitación e inducción al personal de la sección. (Tarea: apoyar en los procesos administrativos, soporte y logísticos que permitan realizar inducciones y capacitación interna del personal.
8. Colaborar en coordinar con el área administrativa la disponibilidad de recursos (insumos, medicamentos y equipos médicos) de acuerdo a los requerimientos de la sección. (Tareas: recopilar información solicitada por jefe de sección respecto a necesidades de insumos equipos y medicamentos de las diferentes Bases, llevando catastro de esta información)
9. Otras funciones encomendadas por jefe de sección en el ámbito de su competencia. (Tareas: participar en la entrega de turno)Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Como requisito obligatorio se requiere contar con:
- _Certificado de título de Enfermero(a), Matrón(a) o Kinesiólogo(a) otorgado por una institución del estado o reconocido por este o aquellos validados según legislación vigente._
- Certificado de capacitación en RCP básico._
- _Acreditar experiência laboral global como Profesional Enfermero(a), Matrón(a) o Kinesiólogo(a) en área prehospita