Técnica(o) Mecánica(o) Flota Samu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- Técnica(o) Mecánica(o) Flota SAMU
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Copia Licencia de Conducir)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

678.373

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Realizar la mantención, reparación y reposición de móviles SAMU, de acuerdo a las necesidades del Departamento y las instrucciones de la Jefatura.
- Funciones del Cargo
- Conducir ambulancias SAMU para su ingreso en Servicios Técnicos especializados, según necesidad e instrucción de jefatura, realizando también la recepción y retiro de los mismos, con el objetivo de garantizar que se cumpla con lo solicitado y se recupere operatividad de máquinas a su cargo.
- Actualizar el catastro e inventario de móviles SAMU, según lo instruido por jefatura, con el objetivo de contar con información actualizada que facilite la gestión.
- Entregar soporte ante fallas fortuita en móviles SAMU, según normativa del SSM, con el objetivo de mantener condiciones de operatividad adecuadas.
- Colaborar en la supervisión de pruebas de operación y funcionamiento de móviles, según necesidad, según indicación de jefatura, con la finalidad de asegurar una flota SAMU en condiciones de operatividad adecuadas.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Mecánica Automotriz Nível Medio o Nível Superior.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimientos Deseables: Mecánica básica, electromecánica, Microsoft Office.
- Excluyente: Licencia A1 (antigua Ley 18.290), A2, A3 (profesional).
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência Deseable: En cargos similares o equivalentes del sector público o privado.

Competencias

**Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento institucional.
- **Orientación de Servicio a las Personas**: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.

**Competencias Específicas**:

- **Autocontrol**: Habilidad para mantener la calma y controlar adecuadamente sus emociones personales, evitando las reacciones negativas ante provocaciones u hostilidad en situaciones del entorno, manteniendo la estabilidad.
- **Preocupación por el Orden y la Calidad**:Capacidad de trabajar de manera organizada y ordenada, demostrando excelencia, precisión y eficacia en la realización de labores institucionales.
- **Planificación y Organización**: Capacidad para establecer y planificar un conjunto de actividades para sí mismo y su equipo de trabajo. Implica determinar prioridades, tiempos y recursos de manera efectiva logrando cumplir c