Técnico en Enfermería Pai PR Mujeres

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Magallanes / Dirección del Servicio de Salud Magallanes
- Cargo

Técnico en Enfermería PAI PR MUJERES
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad

Punta Arenas
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

657.000

Objetivo del Cargo

Contribuir desde su ámbito de acción al desarrollo del plan de intervención de cada usuaria, salvaguardando la calidad y mejora continua durante el proceso de atención.

Requisitos Generales / Específicos

Título Técnico en Enfermería
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Técnico de Nível Superior en Enfermería
- Especialización y/o Capacitación

Deseables:

- Conocimiento de la Ley 20.584 sobre derechos y Deberes de los pacientes.
- Formación en intervención en Drogas

Competencias

**COMPETENCIA**:
**NIVEL REQUERIDO**
**PARA ESTE CARGO**:
**1. Competencias de gestión**:

- Liderazgo y toma de decisión
- **3**
- Autonomía
- **3**
- Iniciativa
- **4**
- Capacidad de gestión
- **4**

**2. Competencias técnicas y de función**:

- Análisis de información
- **3**
- Diagnóstico de situación
- **3**

**3. Competencias de liderazgo**:

- Conducción y conformación de equipos
- **2**
- Capacidad de crear redes de apoyo
- **3**
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos
- **4**

**4. Competencias Personales, Relacionales y Sociales**
- Tolerancia a la presión, manejo del estrés, resiliencia e intervención
en crisis
- **4**
- Habilidades comunicacionales
- **4**
- Orientación al Usuario y al Servicio Público
- **4**

**5. Competencias Adaptación al entorno**
- Capacidad de trabajo bajo presión
- **4**
- Adaptación al cambio
- **4**

**6. Competencias valóricas**
- Compromiso y responsabilidad, con la institución y la función pública
- **3**
- Trabajo en equipo
- **4**
- Probidad
- **4**

**DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS SEGÚN NIVELES**

**Nível**

**Definición**:

- 1
- Posee conocimientos generales sobre las funciones asociadas al cargo. Requieren de apoyo y supervisión2
- Manifiesta una conducta correcta en su trabajo. Realiza las funciones que se le solicitan.3
- Comprende y domina a nível técnico lo que sabe hacer. Autónomo. Conoce los límites de su quehacer y el grado de actualización. Es capaz de evaluar y supervisar a otros.4
- Utiliza métodos y estándares de excelencia en su trabajo. Este nível implica perfeccionamiento, creatividad e innovación en la tarea.**Mecanismo de Postulación**- **Documentos requeridos para postular**
- Curriculum Vitae actualizado.
- Copia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado Situación Militar al día, cuando fuere procedente.
- Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales
- Certificado de Título Profesional y/o Técnico.
- Certificados que acredite Capacitación deseable y atingente al cargo.

Documentos requeridos para postular

**Calendarización del Proceso**
FaseFechas**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación19/12/2024-27/12/2024**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/12/2024-30/12/2024**Finalización**
Finalización del Proceso31/12/2024-31/12/2024El plazo para recibir postulaciones es hasta las **12:00** horas del **27/12/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- La selección de antecedentes considerará la aplicación de una secuencia de filtros que se ejecutarán en forma sucesiva, debiendo cumplir en cada etapa para pasar a la siguiente, según se indica:

- Admisibilidad
- Evaluación Curricular
- Entrevista y Evaluación

**ADMISIBILIDAD**
- Concierne a la verificación de los requisitos legales establecidos en la normativa del Servicio de Salud Magallanes, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses.

**EVALUACIÓN CURRICULAR**
- Corresponde a los aspectos deseables específicos sobre capacitación y formación, conforme a lo definido en el Perfil del cargo, la cual se evaluará conforme a los antecedentes aportados por el postulante para estos fines.

**EVALUACIÓN FINAL**
- Consiste en la realización de una Evaluación Psicolaboral y Entrevista Técnica a los postulantes que hayan superado la etapa anterior, la cual será semi-estructurada, estandarizada en tiempo y preguntas, por lo que se aplicará una pauta guía de a lo menos dos preguntas con las respuestas esperadas, cuestionario que será evaluado por la Comisión.

**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.