Proceso Interno: Técnicos en Párvulos para

**I. Descripción del Cargo**: La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular a todas(os) las(os) funcionarias(os) que cumplan con los requisitos indicados en el Proceso Interno del cargo Técnico en Atención de Párvulos correspondiente a la los Jardines Infantiles Terrazas y Parinitas de la Dirección Regional de Arica y Parinacota. La misión del cargo es: "Participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas". **Vacantes: 2.** **II. Requisitos Generales / Específicos** - _Requisitos Generales_ Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - _Requisitos Específicos:_ Título Técnico en Atención de Párvulos de Nível Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. **III. Experiência Deseable**: 1 año de experiência como Técnico en Atención de Párvulos de Jardín. **IV. Competencias del Cargo** - _Competencias Transversales_ - Trabajo Colaborativo - Orientación al Servicio - _Competencias Específicas_ - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo - Flexibilidad y Adaptación al cambio - Comunicación efectiva **V. Principales Funciones**: - Contribuir en la planificación de las actividades educativas. - Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa. - Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula. - Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo. - Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija. - Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo. - Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas. - Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas. - Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor. - Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria. - Participa en la implementación de experiências educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas. **VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**: - Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional. - Título Técnico indicado en el apartado "Requisitos Específicos". La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut: Nombres: Apellidos: Correo: Nacionalidad: Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir). **VII. Quienes pueden postular**: Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI. **VIII. Criterios para la selección**: La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de: Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación: Competencias Calificaciones Antigüedad en la función Antigüedad en el grado Antigüedad en la Institución Entrevista (30%) El resultado de la evaluación de competencia