Proceso Interno: Administrativo(a) para Jardín

I.** Descripción del Cargo**: La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota invita a postular a todos(as) los(as) funcionarios(as) que cumplan con los requisitos indicados del Proceso Interno del cargo Administrativo de Jardín Grado XX° E.U.S. correspondiente a la Unidad Educativa XXX de la Dirección Regional de Arica y Parinacota. La misión del cargo es: "Proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales". **Vacantes: 1.** **II. Requisitos Generales / Específicos** - _Requisitos Generales_ Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - _Requisitos Específicos:_ Título de Enseñanza Media Completa. Deseable título de secretariado, técnico social, contabilidad o equivalente. **III. Experiência Deseable**: 1 años en tareas administrativas, archivo y atención de público. **IV. Competencias del Cargo**: Competencias Transversales - Trabajo de equipo y colaboración. - Orientación al cliente. Competencias Específicas - Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo. - Comunicación efectiva. - Iniciativa y autonomía. **V. Principales Funciones**: - Planificar, ejecutar y evaluar las acciones de gestión, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa. - Apoyar en la gestión de procedimientos administrativos con distintos actores relacionados interna y externamente. - Despachar informes mensuales y periódicos, referidos a diversos aspectos en gestión. - Atender público y entregar información referida a situaciones de postulación, matrícula y funcionamiento del jardín infantil. - Propender a innovar y/o mejorar la gestión, aplicando métodos y técnicas según la naturaleza del problema en cuestión. - Subrogar eficientemente al superior jerárquico, asumiendo los deberes y obligaciones con ética y responsabilidad en dicho cargo. - Coordinar sus actividades con otras unidades funcionales, promoviendo el trabajo en equipo. - Ponderar situaciones y aplicar medidas pertinentes en ejercicio de las facultades que le han sido conferidas. - Colaborar en las funciones de entrega y recepción de documentos. - Apoyar en la supervisión de asistencia y procedimientos. **VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**: - Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional. - Título de Enseñanza Media Completa. Deseable título de secretariado, técnico social, contabilidad o equivalente, indicado en el apartado "Requisitos Específicos". La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. Se solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut: Nombres: Apellidos: Correo: Nacionalidad: Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir). **VII. Quienes pueden postular**: Este proceso es de carácter **INTERNO**, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI. **VIII. Criterios para la selección**: La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de: Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación: Competencias Calificaciones Antigüedad en la función Antigüedad en el grado Antigüedad en la Institución Entrevista (30%) El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma