Coordinador(a) Gestión del Cambio Senior

Mixta (Teletrabajo + Presencial)

Coordinador

Región Metropolitana de Santiago

Las Condes
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- En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.
- En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Gestión del Cambio Sr., quien participará en el diseño de las actividades de gestión del cambio y será responsable de coordinar su ejecución de acuerdo al plan establecido, para aportar a la adopción sustentable del cambio en la Organización de cara a sus iniciativas estratégicas de transformación digital.
- Funciones Principales:
- Coordinar y participar en el diseño de las actividades del Plan Gestión de Cambio asociadas a própósito, impacto, comunicación, entrenamiento, stakeholders etc. con los equipos de proyecto y negocio correspondientes para velar por la correcta implementación del plan de cambio que permita la adopción sustentable, continuidad y evolución del negocio.
- Proyectar y realizar actividades relacionadas al levantamiento y gestión de Impactos organizacionales, para lograr gestionar en tiempo y forma los cambios organizacionales necesarios para el nuevo modelo operativo, minimizando los impactos negativos en las personas y la Organización.
- Coordinar y participar en el desarrollo y validación de contenidos de acuerdo a la estrategia de entrenamiento y matriz de impacto para usuarios finales, llevando indicadores semanales de avance, para lograr el diseño de mallas de entrenamiento que personalicen la experiência de cambio por audiencias.
- Desarrollar las habilidades requeridas de acuerdo al nuevo modelo operativo, asegurando la preparación con métricas específicas para implementar las actividades de entrenamiento de acuerdo al plan diseñado, asegurando contenido y logística adecuada según la audiencia.
- Participar en el diseño, planificación y gestión del plan de entrenamiento para Equipos de proyecto, agentes de cambio y usuarios finales de acuerdo a la Identificación de impactos, alcance del proyecto y estrategia definida para aportar al desarrollo de las habilidades requeridas según el nuevo modelo operativo asegurando la preparación con métricas.
- Coordinar las actividades de entrenamiento de acuerdo al plan diseñado, asegurando contenido y logística adecuada según la audiencia.
- Coordinar la validación de contenidos de acuerdo al plan comunicacional del programa, gestión y logística de implementación y eventos en conjunto con las áreas involucradas, para velar por la adecuada implementación del plan comunicacional y compromiso.
- Realizar solicitud, análisis, estructuración y validación de bases de datos necesarias para el diseño y la ejecución del plan de cambio para mantener datos consistentes a la estructura de la Organización para la correcta implementación y seguimiento de acciones de cambio e indicadores.
- Establecer y realizar seguimiento a las métricas estratégicas y operacionales para la gestión del Cambio, informando la necesidad de planes de refuerzo y/o mitigación que aseguren dinámicas y prácticas requeridas por el proceso de transformación para dar cumplimiento al nuevo modelo Operativo.

En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas en situación de discapacidad.
- Postula aquí, te estamos esperando

**Perfil deseado**:

- Título universitario de carreras tales como Ingeniería, Psicología, Periodismo o profesiones afines con interés en cambios organizacionales, tecnología y recursos humanos.
- Al menos 5 años de experiência en roles de Gestión del Cambio Organizacional en empresas de retail.
- Experiência en roles de colaboración directa con áreas de Capacitación y Comunicaciones Internas.
- Disponibilidad para viajar a regiones.
- Manejo de Inglés básico - Intermedio.
- Manejo de Excel avanzado.