Coordinador(a) Servicio Pabellón Pensionado y Leq

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
- Convocatoria
- Coordinador(a) Servicio Pabellón Pensionado y LEQ
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Pabellón Pensionado
Grado 12° Profesional
Contrata Diurno DIFERIDO (11 a 20 o 12 a 21) según necesidades Institucionales
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Coordinar los recursos humanos y físicos del pabellón pensionado y LEQ (personal de enfermería, instrumental, insumos y equipos), con el propósito de asegurar una atención de enfermería integral y de calidad para el usuario/paciente, acorde al tipo de intervención quirúrgica, procedimientos y protocolos vigentes.
- Funciones del Cargo

**La persona deberá cumplir las siguientes funciones**:

- **Administrar el uso y reposición de los equipos e insumos clínicos/no clínicos de la unidad, para asegurar una atención oportuna y anticipadamente**
- Solicitar insumos clínicos y no clínicos** **necesarios para el buen funcionamiento** **de la unidad.
- Realizar el control de insumos y equipos de acuerdo a protocolos establecidos.
- Controlar el cumplimiento de los planes de mantención de equipos pertenecientes en la unidad.
- Controlar el uso y mantención del carro de paro, de acuerdo a protocolos vigentes.
- **Programar anticipadamente las actividades del equipo de enfermería, para asegurar una atención oportuna y de calidad**
- Revisar la asistencia diaria del equipo clínico perteneciente a la unidad, tramitando los reemplazos de personal cuando son necesarios.
- Programar feriados legales y permisos administrativos, asegurando la continuidad de la atención.
- Asignar tareas a enfermeras y técnicos en enfermería de pabellón, evaluando su cumplimiento.
- Supervisar el cumplimiento de normas de calidad y prevención de IAAS, de acuerdo a protocolos establecidos.
- Recibir y entregar turno, de acuerdo a normas y protocolos establecidos.
- Registrar procedimientos realizados en la unidad, de acuerdo a protocolos establecidos y enviar, según corresponda.
- **Realizar los procesos de inducción al puesto de trabajo a todo nuevo funcionario que se incorpora en su unidad**
- Dirigir la formación del personal clínico, perteneciente a la unidad de trabajo.
- Colaborar junto a la Supervisora del CR en la actualización del manual respectivo a las normas de IAAS y calidad.
- Participar de orientación de profesionales, técnicos u otros, en procesos de inducción y/o prácticas profesionales que participen en el servicio u otros, de acuerdo a necesidades de la Institución.
- **Realizar orientación y/o educación a usuarios, familiares y/o tutores**
- Entrevistarse con el usuario, familiares y/o tutores, a fin de entregar información y contestar dudas respecto a los procedimientos realizados.
- Canalizar y orientar necesidades del usuario, según corresponda.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar certificado de registro de la superintendencia de salud de su título profesional.

Especialización y/o Capacitación
- IAAS 80hrs (deseable)
- Diplomado en Gestión y/o Calidad en Instituciones de Salud (deseable)

Experiência sector público / sector privado

Competencias

**Planificación y Organización**: Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.

**Dirección equipos de trabajo**: Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución.

**Comunicación Interpersonal**: Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante pa