Empleos actuales relacionados con Encargado(a) de Registros Cga - Buin - CORFO

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital San Luis de Buin

Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE REGISTROS CGA - HOSPITAL SAN LUIS BUIN PAINE

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Buin

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **02:41:27** del **06-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.342.691

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 16 EUS, 44 horas semanales. Para el/la seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas serán evaluadas cada año el 31 de diciembre, y se podrá renovar con un aviso de treinta días de anticipación.
Los plazos publicados pueden sufrir modificaciones.

Objetivo del cargo
- Velar por el funcionamiento de la cadena de valor de registro de lista espera proponiendo y conduciendo las acciones necesarias para disponer de listas de espera para consultas médicas de especialidad, procedimientos e intervenciones quirúrgicas, fidedignas y actualizadas desde el punto de vista de gestión de la información.
- Funciones del Cargo

**RESPONSABILIDADES DEL CARGO.**

**1**
- Mantener registros de SIGTE actualizados y fidedignos

**2**
- Generar reportes periódicos de lista de espera de consultas, procedimientos e intervenciones quirúrgicas

**3**
- Asegurar la coherencia de los registros del HIS (Trakcare) y la plataforma nacional (SIGTE)

**4**
- Calcular los indicadores de tiempos de espera definidos por el nível central y HSLBP

**TAREAS DEL CARGO.**

**1**
- Realización de la carga de todos los registros de pacientes en espera para consulta nueva, intervención quirúrgica y procedimientos en la plataforma ministerial SIGTE

**2**
- Mantención de todas las bases de datos provenientes de los sistemas Trakcare, SIGTE y otras plataformas ministeriales o locales.

**3**
- Realización de reportes semanales y mensuales de la coherencia en los registros de corte local versus ministerial

**4**
- Monitoreo de los tiempos de espera asociados a patologías quirúrgicas.

**5**
- Seguimiento de interconsultas realizadas a otros establecimientos

**6**
- Registro de contrarreferencias

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Profesional de ingeniería (8 o 10 semestres) u otra carrera afín a la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Excel Avanzado (deseable)
- Comunicación Escrita Y Redacción Eficaz (deseable)
Herramienta De Trabajo En Equipo (deseable)
Trakcare, Explora y SIGTE (deseable)

Experiência sector público / sector privado
- 2 años en cargo similar en instituciones o servicios de salud, tanto públicos como privados. (Deseable)

Competencias

**Competencias Transversales Organizacionales**
Gestión y logro de Objetivos
Orientación al Usuario
Trabajo en Equipo
Influencia
Planificación del Trabajo

**Competencias Específicas**
Actitud colaborativa
Capacidad de Análisis y Síntesis
Orientación al Logro de resultados
Trabajo En Equipo
Orientación y Educación al usuario
- Contexto del cargo

**CONDICIONES/DESAFIOS FUTURAS DEL CARGO**
- 1
- Crear un sistema de registro de lista de espera de controles
2
- Estructurar manuales de registro de los procesos de lista de espera
3
- Aportar al clima laboral

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.1