Empleos actuales relacionados con Reemplazo: Profesional Psicólogo(a) Oficina Clima - Santiago de Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles


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    ¡Buscamos tu talento! Psicóloga Laboral para Temporada Alta, hasta al menos Marzo. ¿Eres una apasionada de la psicología laboral y tienes experiência en servicios transitorios? ¡Tenemos el desafío perfecto para ti!Nuestra empresa, líder en su rubro de RRHH, busca una psicóloga con experiência en evaluaciones psicolaborales para cubrir un reemplazo...


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  • Psicologo y Psicologa

    hace 2 semanas


    Santiago de Chile Xinerlink - Unidad Salud A tiempo completo

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Reemplazo: Profesional Psicólogo(a) Oficina Clima

hace 3 semanas


Santiago de Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 12 horas.

Completa

Paseo Ahumada 11, 8320312 Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar por un plazo de 3 meses a Psicólogo/a con el objetivo de apoyar las funciones de la Oficina de Clima Laboral como Reemplazo,_Profesional de Gestión Grado 12° E.U.S_, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Edificio Ahumada n° 11, comuna de Santiago.

La misión del cargo es asesorar, orientar y monitorear técnicamente las Unidades Educativas mediante el desarrollo e implementación de estrategias orientadas a potenciar ambientes bien tratantes mediante la promoción, prevención e intervención de climas laborales, que estimulen el bienestar del personal de la Institución.

**Vacantes**:_1_

**_ Sueldo Bruto:_**_ $1.816.997_**

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia que indique autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Psicólogo/a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência Laboral**:

- Experiência profesional de 2 años en áreas de clima o bienestar laboral o desarrollo organizacional (deseable)
- Experiência profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas o privadas (deseable)

**IV. Competencias del Cargo**:

- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Manejo de conflicto, crisis y negociación
- Comunicación efectiva
- Impacto e influencia

**V. Principales Funciones**:

- Asesorar a jardines infantiles en temáticas relacionadas al fortalecimiento de ambientes bientratantes.
- Sensibilizar y promocionar, la participación de Estrategias de Cuidado y Autocuidado de Equipos, en los Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, así como también realizar orientación en la creación de dichos planes para ajustarlos a los lineamientos institucionales.
- Acompañar a funcionarias o equipos, ante acusaciones de Presunto Maltrato Intrajardín, contra párvulos del establecimiento.
- Desarrollar actividades orientadas a mejorar el clima laboral en los distintos equipos de trabajo, tanto de Jardines infantiles como de Dirección Regional Metropolitana.
- Coordinar con diferentes subdirecciones de la institución, acciones orientadas a fortalecer un trabajo coordinado con la intención de apoyar de mejor manera la gestión que realizan los equipos en los jardines infantiles.
- Difundir Protocolos institucionales.
- Sensibilizar y participar en la aplicación de Protocolo de Riesgos Psicosociales.
- Mediar ante situaciones de conflicto entre funcionarias de un mismo establecimiento o equipo de trabajo.
- Orientar y contener, tanto telefónica, como presencialmente a funcionarias y directoras de Jardines infantiles de la Región Metropolitana, ante distintas situaciones emergentes.
- Realizar labores administrativas inherentes al cargo.
- Realizar visitas a los Jardines Infantiles de la región metropolitana.- Generar reportes semanales de los requerimientos y tareas encomendadas.

**VI. Conocimientos**:

- Ley Nº18.575 de Bases Generales de la Administración del Estado
- Estrategias de promoción de ambientes laborales
- Ley Nº18.834/DFL N° 29 Estatuto Administrativo
- Manejo de herramientas computacionales nível intermedio
- Desarrollo organizacional
- Protocolo de riesgos psicosociales en el trabajo.
- Mediación y gestión de Conflictos Laborales
- Diagnóstico e Intervención de clima laboral en Equipos de Trabajo

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento.
- Fotocopia simple de certificado de t